本报讯（通讯员乔秀梅）袁家

村铁矿不断创新工作思路，大力营造“安全第一、生命至上”的安全文化氛围，充分发挥安全文化规范人、约束人、激励人、引导人的作用，促进矿山安全管控水平持续提升。

加大宣传力度，营造浓厚的安全文化氛围。该矿充分利用安全例会、周三活动、微信平台等途径，宣传安全生产规章制度，普及安全常识，要求全员始终秉承“承诺、互保、警示、精细”的安全理念，将“安全第一”的思想内化于心，外化于行；有效利用“安全文化墙”、“安全文化看板”、“安全文化长廊”，张贴悬挂紧密贴近基层、贴近职工、贴近实际的安全文化理念和图示化作业标准等内容，充分发挥对职工的日常警示、提醒和引导作用，形成强大的安全文化宣教声势，营造浓厚的安全文化氛围。

夯实安全基础，提升全员安全素养。对在岗职工、区域内所有外协职工开展安全文化理念认知教育，通过案例讨论、事故人“现身说法”、岗前安全宣誓等，提高所有人员对安全文化理念的认同感，提高践行安全文化的思想自觉和行动自觉，真正实现“要我安全”向“我要安全”的深度转变；开展安全知识和安全技能培训，重点围绕高风险作业、突发事件开展岗位练兵和应急演练活动，有效提升职工的安全操作技能和应急处置能力。

践行安全承诺，规范安全行为。广泛深入开展安全承诺签字活动，将“生命至上、绝不违标，有标必依、无标上报”的承诺贯穿到作业全过程。强化落实作业行为跟踪监督检查、作业标准讲解、违章行为危险性分析、预防性措施跟进等措施，关口前移，实现事后追责向事前预防转变，提高标准的执行力度；严格落实《承包方安全“黑名单”管理办法》和《违章记分管理办法》，严肃对违规人员进行惩处，深入推进“三反”歼灭战。

优化物态条件，提升本质化安全水平。以“零缺陷”、“零隐患”为目标，对标完善现场各类安全生产和职业健康装置设施，做到系统无缺陷、管理无漏洞、设备无故障；严格执行检修安全旗管理制度，把安全旗作为现场检修的一项硬措施落实到位，确保检修安全；针对高风险区域、高风险工艺、高风险设备设施开展防护研究，落实硬措施；开展“一人一月一精细”全员精细化管理案例提报活动，鼓励职工眼睛向内找不足挖潜力，积极开动脑筋想办法定措施，全方位解决困扰企业发展的各类难题，为提高矿山管理水平贡献智慧和力量。