■通讯员王建军报道行为。效能监察信息既可以实名反馈，也可以匿名举报。信息反馈要客本报讯为更好地发挥效能监察观真实，以事实为依据，不得诬告陷

工作“管理的再管理、监督的再监督”害。对诬告者将依纪依规给予惩处，

职能，充分体现基层职工对全厂各项对有价值的信息、线索，该厂将根据反

工作的有效监督，提升各项工作管理馈的信息价值给予50元～500元的

水平，近日，复合材料厂制定措施，进奖励。

一步强化效能监察工作。该厂建立了加强效能监察工作信复合材料厂出台了关于进一步加息反馈的三条渠道。一是厂纪委成立

强效能监察工作的实施办法，成立以厂效能监察群，各作业区、各科室（队、

长为组长的效能监察工作领导组，领导部）第一负责人以及上述部门专门负

组成员由各作业区、各科室（队、部）负责效能监察工作的管理人员加入效能

责人、厂专兼职纪检管理人员组成。监察群，随时反映相关信息，厂纪委负该厂要求效能监察工作领导组成责协调沟通。二是各作业区、各科室

员以身作则，廉洁高效，做到守土有（队、部）责成专人负责，每月5日前将

责、守土履责、守土尽责，在各种困难上月本部门发生的涉及效能监察方面

与矛盾面前，勇于担当，积极作为，为的工作情况以电子版形式报厂纪委副

建设廉洁、高效、平安、和谐的企业作书记OA。三是厂纪委在生产区增设

出积极贡献。举报箱。基层职工如有举报，除通过实施办法规定，对影响厂效能的来信来访、电话举报、短信举报、微信

有关事项和活动均可向厂效能监察工举报等形式之外，也可以将举报信件

作组反映。重点反映涉及生产经营建投入举报箱，厂纪委将随时接收，分类

设、安全、质量、设备、原燃料等方面以处理，把有关信息及时反馈厂领导与

及工作作风漂浮、不正确履行职责的职工群众。