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第10419期:第1版 本期出版日期:2015-09-11

型材厂出实招持续质量改进

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■通讯员侯海芸报道本报讯面对“量减价跌、钱紧利薄”的钢铁行业新形势,型材厂在全厂范围内开展了以“持续基础管理,聚焦用户服务”为主题的“质量月”活动,并在四季度实施持续质量改进活动,引导全员进一步强化“产品质量是战胜市场的利器”的观念,生产用户满意的产品,以质量赢得用户的信任,在真抓实干中走出困境。聚焦用户满意,开展用户走访和工序自查活动,严把检验出厂关。以XLHY(型材龙虎鹰)项目为主体,由领导带队走访用户,倾听用户心声,进行满意度调查,更新用户档案信息,争取订单。各作业区组织班组开展本班组质量问题自查活动,结合用户和下工序提出的问题,从人、机、料、法、环等方面全面归纳和梳理当前存在的主要问题并形成自查报告。各作业区针对班组自查情况,开展二次自查活动,形成本作业区自查报告。夯实质量体系基础,完善制度,依规管理。技术质量检验科依据公司文件修订对应规程和制度,加快推动制度电子化,完成质量管理制度换版。针对近两年外审和内审所发现的问题,进行汇总提炼,针对共性问题,从体系上制定措施,组织各科、作业区共同完成。各作业区结合用户、下工序和自查问题,以提升工序质量能力为目标,进行规程和制度的学习培训。

开展全员培训,提高质量素质,增强质量控制能力。围绕今年以来该厂的质量波动和异议典型案例开展领导班子、职能科室、作业区三级培训和质量大讨论,提升各级职工对质量的责任意识。各作业区选拔今年以来在质量控制、生产组织、设备精度等方面业绩稳定、精神状态积极向上的班组,在质量月活动中作为典型广泛宣传。

激励全员发挥主观能动性,快速解决当前的突出质量问题。认真梳理当前在制造过程和用户使用过程中暴露出的质量问题,由各科、作业区快速解决或控制当前最为突出的实物质量和管理问题。设立质量奖,激发全员质量改进的主动性和自觉性,激励全员参与质量改进。

  
                     

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