说起太钢的“金秋助学”，刘俊英大姐现在依然十分激动：“几年前，要不是太钢的帮助，我的孩子即使再优秀，成绩再好，也上不起学。我十分感谢太钢，感谢太钢这个老企业所拥有的博大情怀与包容精神。”

2011年，刘俊英的儿子赵振宇以591的高分考取了东北石油大学，接到录取通知书，别的孩子不知道有多高兴，可对于刘俊英母子却是一筹莫展。4800元的学费对于这个一贫如洗的家庭来说可谓天文数字。还在振宇9岁的时候，当时在原运输部工作的振宇爸爸工亡了，妈妈刘俊英身体本来就不好，又没有工作，再加上手术不久，情急之下，抱着试试看的心理，刘俊英找到了物流中心领导与公司工会，没想到太钢并没有忘记他们。在大家的积极帮助下，6000元的“金秋助学”资金让振宇去了理想的大学，而这一资助就是几年。如今，振宇以优异成绩保研到了中国石油大学，今年已读研三了，像振宇一样享受到太钢这个大家庭关爱的孩子还有很多很多……

“金秋助学”是太钢困难职工帮扶体系中的一个重要活动载体，公司承诺不让一名太钢子女因为困难上不起学。按助学标准要求，凡公司在岗职工家庭月人均生活费符合公司确定的救助标准，经国内普通高等院校统一招生进入高校的专科生、本科生以及包括专升本、本升硕连续就读的职工子女（最高至硕士），公司给予每年一次的资助，期限与所学专业学制相同。根据困难职工家庭月人均收入及学院类型分档进行资助，当年考入大学学生的资助标准为4000~8000元，最高限额为8000元。（下转第三版）