职代会第三次会议闭幕今日图闻太原钢铁(集团)有限公司 第十八届职工代表大会第三次会议 决议山西太钢不锈钢股份有限公司 第三届职工代表大会第三次会议 决议
第2版 上一期   下一期 上一版 下一版
  •   标题    站内高级搜索
第11402期:第2版 本期出版日期:2019-01-21

太钢集团十八届太钢不锈三届

职代会第三次会议闭幕

语音播报: 语音播报

(上接第一版)高祥明指出,各级组织要为勇于担当者撑腰打气。改革是利益的再调整、再分配,一些突出的矛盾和问题不可能绕得开、躲得过。改革中,肯定会出现一些人的不理解、误解,甚至可能有个别人上门闹事、背后告状等等的情况。面对这些情况,干部有担心顾虑,这是可以理解的;但是不愿意得罪人,这是不能容忍的。各级党组织、包括纪检组织,要正视这一现象和问题,深入研究分析,认真制定有效的措施对策,让广大干部、管理者放下思想包袱,敢做敢为。要旗帜鲜明地为担当者担当、让有为者有位,通过配套的政策措施,给予担当作为的干部必要的激励,让这些干部感受到组织的理解、关爱,给他们更多的信心和力量。要科学运用和完善“容错”机制,激发领导干部的干事热情,激励他们在攻坚克难中实现人生价值。对于经调查落实,认定为诬告陷害、造谣生事的人,要依规依法坚决打击,激浊扬清,以正祛邪。省委已将太钢确定为全省“改革创新、奋发有为”大讨论的试点单位之一,就是要让我们加大改革创新力度,率先行动起来,解决现存问题,快速推进高质量发展。要不断强化正向激励、树立正确的用人导向,同时,各级纪检组织要加大对不担当不作为干部的监督和执纪问责力度,鼓励对不担当不作为干部实实在在的举报,为深化改革营造良好的氛围和制度环境。

高祥明强调,改革是全员的事业,改革涉及职工切身利益,更关乎广大职工根本利益,就要相信职工、依靠职工。我们要通过这次职代会中职工代表提出的意见建议,进一步完善公司的改革思路和方案,在系统性、可行性上做得更好,让深化改革有更加深厚、更加扎实的群众基础。这样,我们的改革就一定能够顺利推向前进,全员的活力和动力就一定能够更加澎湃,太钢在新一轮激烈竞争中就大有前途、大有希望。改革的方向和信念绝对不能有丝毫的动摇,希望大家集思广益,共同推动,奋力开创公司改革发展的新局面。

高祥明最后指出,新年要有新气象新作为!公司今年的目标任务已经明确,未来的发展前景已经勾画。全体干部职工要认真贯彻落实公司“两会”精神,不忘初心、解放思想、改革创新,奋力推进新时代太钢的高质量发展,以优异成绩向新中国成立70周年献礼!

  
                     

 新闻评论0
 新闻评论0
友情链接

Copyright © 2011 太钢智慧全媒体数字报 Corporation, All Rights Reserved  
地址:山西省太原市解放北路83号   邮编:030003  电话:0351-2134396  传真:0351-2134396