（上接第一版）一天课间，听课的一名职工向罗冉杰讲述了自己的烦恼，自己所在厂里的皮带机因为电气问题差点造成事故。罗冉杰认真帮他研究分析，找到问题的关键，最后给他提出几项改进措施。没过几天，那名职工高兴地向罗冉杰反馈，按照罗冉杰的建议，问题解决了。那名职工心服口服地对罗冉杰说，老师不愧就是老师。

在厂里，作为作业区一名基层内训工作的组织者和开展者，罗冉杰积极响应公司大力开展“作业区级培训”的精神，在教培中心和冷轧硅钢厂的大力支持、帮助下，2015年12月在冷轧硅钢厂电气作业区建立了太钢第一个“作业区级培训实验室”，2016年成功举办了第一期“西门子S120系统培训班”。作业区级培训具有其特有的优势和作用，具有时效性、针对性和快速性。在培训内容和时间的安排上比较灵活，以“情景再现”“图示化培训”“实战演练”“历史故障解析”等多种方式开展培训工作，得到了作业区职工的认可和好评。

从2005年大学毕业至今，罗冉杰的工作岗位始终没有离开过冷轧硅钢厂电气作业区。无论是说起二期硅钢改造时，奋战在工作现场一个月没有回家的辛苦，还是前不久在一、二号退火机组电气改造工作中，带领同事们自主设计、自主调试，一次试车成功的喜悦，以及这次获得公司优秀内训师标兵称号的荣耀，罗冉杰都很淡然。他说：“太钢培养了我，让我在短时间里快速成长起来，我要把工作中获得的经验心得应用到工作中，传授给其他同志。无论干什么工作，我都会全力以赴，用心用情就一定能做好它。”