■特约记者安瑞珍通讯员张平

炼铁厂三烧作业区工会以打造职工“魅力小家”为目标，开展“以人为本，情系职工”活动，提升作业区职工的学习能力、执行能力、协调能力和创新能力，实现基层工会将企业安全生产与维护职工权益的有机结合。

为提升职工技能和实际操作水平，三烧作业区工会每年都要举办作业区所有岗位职工都参与的技术比武，通过开展标准化操作练兵与竞赛活动，提高岗位职工的操作技能。在厂级技术比武中，原料工、中控工、成品工及冷筛工等状元均被三烧参赛选手获得。

通过强化职工说事日平台，进一步畅通职工沟通渠道。员工反映仓顶岗位工作环境较差，作业区经过实地观察发现，每当燃料放灰时，空气环境最为恶劣，所以立即建议增设除尘管道，改进工艺措施，将原有10号和11号两个仓子均存放除尘灰，改为11号仓单独存放，缩短了除尘灰的运行距离，改善了现场环境。

工会组织要使职工满意信赖，就必须有作为，抓好民主管理，让职工真正当家做主。而职工当家做主，行使自己民主权利的根本，就要从职代会抓起。作业区凡内部重大事项全部提交职工代表讨论、审议，再表决。每次职代会前，工会都将有关材料提前一周发放到职工代表手中，让职工代表有充分的思考时间，使代表们的参政议政能力逐步提高。工会组织还进一步完善合理化建议的征集、实施、评审及奖励一系列制度。今年以来，已经有78条合理化建议被采纳，创造出了可观的经济效益。

三烧作业区工会把服务大局、服务生产、服务职工融入到各个方面，积极开展送温暖活动。每逢职工婚丧嫁娶，都提早派人帮忙，真正为职工排忧解难办实事。还利用业余时间组织篮球、乒乓球等文体活动，丰富职工业余文化生活，精心打造职工喜欢的“魅力小家”。