本报评论员

违章是事故之源。全球安全生产典范美国杜邦公司的统计结果表明，96%的事故是由人的不安全行为引起的。我国的研究结果表明，85%的事故是由于违章所致。回顾公司近年来的典型事故，无论是铁路车辆行车过程安全确认不够碰撞人行便桥造成坍塌事故，还是使用报废钢丝绳、指挥吊运站位不当导致的起重伤害事故，以及煤气设施检修作业习惯性不关闭眼镜阀最终导致多人中毒窒息事故，进入有限空间清理淤泥发生险情后冒险施救导致的多人中毒窒息事故，进入高位料仓检修作业不落实“三道防线”、远程误操作导致人员遇险、盲目施救造成的高处坠落事故，未采取停电挂牌措施进入辊道拉拽钢丝绳吊具被运行的钢板推挤导致的机械伤害事故……几乎都是因为违反规程和标准造成的。公司统计结果表明，违章作业是导致事故事件的第一原因，是制约安全绩效提升的巨大障碍。

患生于所忽，祸起于细微。从公司内部和业内许许多多血的教训看，即使一个最普通、最基层的职工，哪怕一个小小的习惯性违章、操作失误、联系确认不到位，甚至不小心、没想到、想当然、偷懒、我以为……都有可能造成人身伤害、生产中断、设备损坏、环境破坏、质量异常，甚至可能造成惊心动魄、惊天动地的大事故、大灾难，给自己或他人带来不可逆的毁灭性伤害，给家庭带来沉重打击，给企业造成巨大经济损失，甚至使企业经营陷入困境。

任何一次违章都犹如一支离弦的快箭，其靶心极可能就是事故事件或人身伤害。轻则吓一跳或微伤小痛，重则夺人性命。但有一些职工却常常被一叶障目，所看到的恰恰只是千分之一、万分之一的侥幸，总觉得偶尔违章一下，事故总不会偏偏就找我吧？总觉得同事违章我亲眼所见，人家不也完好无损？总觉得我也曾违章作业，不也安然无恙？时间长了，就忘记了“常在河边走哪有不湿鞋”的道理，认为所谓的“违章”只是“小题大做”，把规章制度、规程标准当作绊脚石，视作自寻烦恼，满不在乎，自行其是，久而久之甚至形成习惯性违章

和重复性违章，殊不知麻痹心理作祟的直接后果很可能就是事故伤害带来的惩罚，以身试法的真切体验可能就是“悔不该当初”！

规章制度和规程标准是通过科学分析形成的，甚至多数是用鲜血、生命和教训写成的，没必要再用违章来验证。任何的侥幸、麻痹、松懈，都是对生命的极端不负责。每一名职工要刻骨铭心地认识到违章的巨大危害，把“零违章”“零事故”目标深深地刻在心里、印在脑间，真正把安全放在心中、抓在手上、落实到一举一动中，保证自己和他人生命安全、家庭幸福，成为“珍爱生命，我要安全，我能安全，我会安全”的实践者。

当前，公司正处在创新驱动转型发展的关键时期，全方位营造遵章守纪、执行规程的氛围，全方位严格执行标准化作业，全方位构建安全稳定和谐的环境，是全体职工应有的担当和责任。我们急需的是根治违章、杜绝事故的猛药，标本兼治、重在治本的手段，狠心挥刀下猛药、刮骨疗毒除沉疴的决心和勇气。态度决定一切，重罚还须严管。全体领导干部、各级管理人员和广大职工要立即行动起来，坚定信心，以最坚决的态度向违章行为宣战！