■赵晨璐

企业的成长离不开文化，文化是企业的精神，是企业的灵魂，更是企业与员工、客户携手共创未来的过程。企业文化会随着企业的发展不断传承。

企业文化的意义在于它影响着整个企业的方方面面，它既是企业的灵魂和潜在的生产力，又是企业生存和发展的动力，更是企业立足市场的根基。总而言之，企业文化对内是一种向心力，对外是一面窗口。

太钢万邦公司的主人文化、协作文化、工匠文化、学习文化以及安全文化，是我们公司企业文化的精髓，给我留下了非常深刻的印象。在我们的日常工作和生活中，我们如何待人接物、如何爱护我们的办公环境等等都在体现着我们的企业文化，企业文化深入地表现在每一个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落。

在餐厅就餐后，餐具送回并分类摆放是一种企业文化；乐于与你的合作伙伴共享有关工作的信息是一种企业文化；每季度至少读一本书是一种企业文化；每月为公司安全工作作一项贡献是一种企业文化。看到在我们周围有悖于企业文化的行为和事情，有人会及时提醒或制止；看到有人操作设备时会讲“注意安全”；在开完会后会主动放好桌椅；看到隐患等现象会及时反映给相关部门；发生问题首先从自身的角度分析原因；手工填写报表数字时，用仿宋字体等等的行为表现，都在诠释着我们的企业文化。快乐时有同事们一起分享，困惑时有师傅为我们指点迷津。正是因为有这一幕幕画面，才使企业变得更加和谐、文明。

一种好的思想文化，对于员工养成良好行为习惯有着非常重要的作用。我们每一名员工，都应该将我们的企业文化一点一点“传递”给每一位新来的员工，这就是“传帮带”的精神。传承企业文化，需要我们大家共同努力。