■李飞

在我们的生产作业中，对劳保用品的穿戴都有严格的规定，违反规定易给安全生产埋下隐患。另外，职工情绪稳定与否也是影响安全的主要因素之一。

在工作中经常发现：个别职工有时候带着情绪上岗工作。带着情绪上岗很不安全，比不戴安全防护用品更危险。不要认为情绪是个小问题，与安全规程不同，情绪具有不可辨别的特点，会影响人们的工作于无形。带情绪工作者上了岗看什么都不顺眼，工作时漫不经心，满腹牢骚。轻者工作时心不在焉、马马虎虎，勉强干完工作；重者工作时产生抵抗情绪，给现场带来极大的不利因素，甚至影响生产的安全进行。不难发现，有许多事故就是因为一个人一次小小的疏忽大意，而导致了事故的发生，使家庭的幸福因为个人的麻痹而毁于一旦。

我们一定要认识到，带情绪上岗要不得，为了家庭、工友和自己，我们应该努力控制好自己的情绪，高高兴兴上班来，平平安安回家去。