■通讯员张志强报道

本报讯近日，太钢万邦公司成品作业区在员工中广泛宣传《山西太钢万邦炉料有限公司员工行为表现》，从主人文化、协作文化、工匠文化、学习文化、安全文化五个方面规范员工行为，旨在培育良好的企业文化，为企业生产经营建设提供强有力的思想保证和精神动力。

该作业区按照要求，制定了“太钢万邦成品作业区践行企业文化安排”办法，下发至作业区各岗位职工，有计划安排，有选择实施，有重点培育。为了加强宣贯、落实，积极营造践行企业文化氛围，该作业区主管首先对班组长、技术员、安全员等人进行企业文化作用、功能的讲解和逐级宣传，并通过微信群、班前班后会、作业区安委会等方式向职工宣讲企业文化的表现形式，开展践行企业文化大讨论，让员工把行为表现的内容入脑入心。同时，该作业区还购买了《仿宋字技法》一书，分发班组，并组织了在班组记录中用仿宋体填写比赛活动，对书写好的员工给予奖励。

该作业区负责人表示，成品作业区的企业文化建设工作刚刚起步，他们将进一步加大工作力度，坚持不懈落实相关要求，大力营造具有合资公司特色、积极向上、充满正能量的文化氛围。