本报讯为进一步加强对各级干部和有业务处置权人员的理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，推进以“诚信守法、恪尽职守、清正廉洁、永不生锈”为理念的廉洁文化建设，促进各级干部和有业务处置权人员遵章守纪、尽责履责，让廉洁从业成为党员干部的精神追求、价值观念和言行规范，近日，太钢鑫磊公司组织开展了干部廉洁自律警示教育活动，积极营造廉洁从业、风清气正的良好氛围。

强化对有业务处置权人员管理。组织学习矿业分公司《有业务处置权人员监督管理规定》，并按照要求开展有业务处置权人员摸底调查工作，建立了有业务处置权人员管理档案。在此基础上，组织全公司48名有业务处置权人员进行廉洁自律承诺，签订承诺书48份。

组织开展工作回顾总结。引导各级干部和有业务处置权人员从“个人廉洁自律情况、岗位职责履行情况、其他个人重大事项、本人学习心得体会”等四个方面对上半年工作进行了反思与总结，填写了《有业务处置权人员报告表》。

开展岗位廉洁风险防控摸底排查。根据《矿业分公司廉政风险排查防控工作实施办法》要求，在管理干部和有业务处置权人员中开展了岗位廉洁风险防控摸底排查，针对岗位潜在廉政风险点，组织制定了相应的廉政风险防控措施，做出了廉政风险防范承诺。

开展干部廉洁自律警示教育。组织副科级以上干部及有业务处置权人员学习了《人民日报》近期关于反腐倡廉方面的一系列评论员文章，组织观看了岗位廉洁风险防控警示教育片《欲》。通过学习教育，提高了大家对规范廉洁从业行为，有效预防职务犯罪重要性的认识。

该公司要求各级干部和有业务处置权人员，要严格按照两级公司有关要求办事，恪尽职守，廉洁奉公，清清白白做人、干干净净做事，把全部心思用在完成全年预算任务、实现降本增效目标上来。（太钢鑫磊公司）