如何理解推动文化事业和文化产业发展开展“新时代新担当新作为”大讨论图片 新闻关心下一代
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第11315期:第3版 本期出版日期:2018-10-10

房地产开发公司

开展“新时代新担当新作为”大讨论

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本报讯(通讯员王新龙)

为贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神,切实把学习贯彻《意见》精神引向深入,房地产开发公司紧密结合自身实际,深刻剖析干部工作热情不高闯劲不足、消极应付推诿拖拉、观念陈旧本领恐慌、瞻前顾后担当不够等六个方面存在的问题,深入开展“新时代新担当新作为”主题教育大讨论活动。

为使此次活动落到实处、收到好的效果,该公司制定了活动方案,以各党支部为单位,在普遍开展学习的基础上,聚焦六个方面的问题,领导班子成员深入各自联系点,组织集中讨论和反思剖析。在对六个方面问题进行汇总梳理之后,召开党委专题会议,逐一研究解决问题的措施。一是领导要深入各自联系点,了解职工的所思所想,为职工解答心中困惑,从而安定职工思想情绪,提高职工的工作积极性和工作热情;二是完善制度流程,从制度上清除推诿的空间,进一步细化各业务之间的对接和衔接程序或流程;三是面对新的变革形势,为干部职工指明公司未来发展方向和定位,引导广大职工适应新形势,转变新观念,增强新本领;四是在新的改革中,与集团公司和业务对接单位多沟通,站在广大职工的立场上,尽力争取对职工有益的分流安置政策;五是与相关单位紧密联系,争取职工利益最大化的同时,保护职工权益;六是坚持问题导向,针对业务管理工作的变化,及时调整管理模式,完善和修订管理制度,打破传统的考核机制,增加经营性、开拓市场的正激励方式,用房产“六心”文化润泽心灵,调动起广大职工的积极性、主动性和创造性,进一步增添干部动力,激发职工活力,干好工作,做出业绩。

  
                     

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