认真听仔细读 微表情 太钢不锈党委二届十一次全委(扩大)会议召开
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第11113期:第3版 本期出版日期:2018-01-23

“两会”

认真听仔细读 微表情 太钢不锈党委二届十一次全委(扩大)会议召开

太钢集团党委十届

语音播报: 语音播报

1月22日,太钢集团党委十届、太钢不锈党委二届十一次全委(扩大)会议在太钢工人俱乐部召开。

图一为参会人员在会场认真倾听。

图二、图三、图四为参会人员认真阅读公司党委工作报告。

白治斌摄

(上接第一版)持续推进“两学一做”常态化制度化,扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育;贯彻落实党建工作、意识形态工作和党风廉政建设责任制,严格落实党建工作清单制度,通过逐级落实的方式向基层党支部延伸;加强“三基建设”,夯实基层党建工作基础。全面建强基层组织,改进各项议事制度和相关规则,把党委会研究作为“三重一大”事项决策的前置程序,使党组织把方向、管大局、保落实的作用充分体现;加强直属党组织党建管理,积极发现、挖掘好的经验做法、先进典型;以提升组织力为重点,突出政治功能,坚持“三会一课”制度,加强基层党组织带头人队伍建设,全面落实《党务公开条例(试行)》,开展党建活动室的标准化建设,持续优化党员队伍结构,把公司基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

高祥明指出,要强化理论武装,增强宣传思想文化凝聚力。坚持学深学透,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践,把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务;在全体党员和干部中来一次大学习,引导全员坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,组织实施副处级以上党员领导干部十九大精神专题培训;落实意识形态工作责任制,做好党委中心组理论学习的策划、辅导,增强学习效果。用形势任务教育凝聚人心,加强对中央和省委重大部署的宣传解读,加强行业形势任务教育,加大对公司重点工作进展情况的宣传,做好公司第十一次党代会的系列宣传工作,为高质量发展注入强大动力。用企业文化成风化人,把企业文化放在更加突出的位置,坚定战略自信、文化自信、队伍自信和能力自信,持续提高职工敬业度;弘扬李双良精神和公司核心价值观,以文化人,以文育人;加强和改进思想政治工作,不断提高针对性和实效性;坚持选树表彰“感动太钢”人物,广泛宣传劳模典范和优秀工匠,提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力;强化品牌意识,深化品牌建设,提升公司不锈钢品牌形象和影响力,树立公司良好形象。

高祥明指出,要锻造过硬队伍,增强干部人才支撑力。坚持党管干部原则,突出政治标准,坚持忠诚干净担当的干部用人导向,选优配强各级领导班子;注重在基层一线、困难艰苦、急难险重中锤炼干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀干部;落实好干部激励机制和容错纠错机制,让既干净又干事的人脱颖而出;严格监督干部,探索和构建以聘任制、任期制和经营目标责任制为主要内容的管理机制。坚持党管人才原则,坚定实施人才强企战略,建立健全各类人才的成长、使用、激励和培养机制,落实好科技创新各项激励办法,选树先进典型,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。完善干部人才学习培训规划,开展基层党支部书记年度轮训工作,教育干部人才树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,全面增强“八种本领”,以“五个过硬”确保贡献过硬,注重培养专业能力、专业精神,全面增强干部人才适应高质量发展要求的能力。

高祥明指出,要保持高压态势,增强党风廉政建设保障力。层层压实“两个责任”,强化党风廉政建设责任清单的监督落实,落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任,加大力度追责问责,倒逼责任落实。持之以恒正风肃纪,巩固拓展落实中央八项规定精神成果,继续整治“四风”问题,把彻底清除形式主义和官僚主义作为重点,重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来;运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小,崇尚实干、崇尚清廉,带动职工向善向上,切实维护职工合法权益,把纪律和规矩挺在前面,确保公司第十一次党代会换届工作风清气正、健康有序。

高祥明指出,要坚持以人为本,增强和谐发展向心力。推动职工创新创效,鼓励职工建功立业,推行多层级、项目化的主题劳动竞赛,坚持举办岗位练兵、技术比武,开展“五小”主题合理化建议和先进操作法竞赛活动,有效引导广大团员青年发挥生力军作用,培育知识型、技能型、创新型职工队伍,不断提高职工的参与率和受益度,形成全员创新、创造、创效的生动局面。深化企业民主管理,贯彻落实中央群团工作会议精神,坚持以党建带工建、带团建,探索将接待日活动向问题集中的管理部门和基层单位延伸,拓宽职工参与和诉求表达渠道,确保职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权得到落实,把职工群众的积极性调动好、发挥好、保护好。优化困难职工帮扶内容和帮扶标准,组建职工服务中心,建立线上线下工会工作联动机制,加强劳动保护监督检查,抓实职工疗休养工作,提高食堂饭菜质量和服务水平,为更多职工提供心理咨询等专业化服务,不断增强职工获得感。

高祥明指出,要做好信访稳定工作,为公司改革发展创造良好条件。要特别注重发挥老同志、青年人才、统战人士、职工家属的重要作用,画出最大同心圆,凝聚强大正能量。

高祥明最后强调,新时代要有新气象,更要有新作为。站在公司改革发展新的起点上,我们倍感使命光荣、责任重大。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,不忘初心,牢记使命,充分发挥党的领导作用,努力提高党的建设质量,引领公司阔步迈向高质量发展新时代。

各分(子)公司、二级单位党委委员,党员副厂(矿)长、副经理、党委工作部部长,公司管理总部各部党员部长、公司党群系统副处以上领导,公司党委直属总支(支部)书记、离休干部党支部书记、退休职工党总支书记参加会议。

  
                     

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