本报讯（通讯员张晨光）日前，

全国钢劳联第34次年会在山钢集团莱芜钢铁公司召开。会议交流了钢铁企业工会劳动保护创新成果，评审了劳动保护工作与“安康杯”竞赛活动优秀论文，对下一步工作进行安排部署。太钢《员工心理援助的实践与思考》获优秀论文特等奖并作专题发布。

《员工心理援助的实践与思考》详细介绍了公司党委高度关注和重视员工心理援助工作，公司工会牵头以人文关怀和心理疏导为主线，在管理融合、机制创新、员工关爱等方面开展的大量有益尝试和探索。太钢心理援助工作的方法和效果受到了与会人员的高度关注和一致好评。

今年以来，公司工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，聚焦新时代太钢高质量发展，紧紧围绕公司生产经营建设大局，以“群众监督、群防群治”为主线，以推行目标责任管理垂直化、劳动保护监督网络化和主体化为基础，坚持“安康杯”竞赛与完善工会劳动保护群监体系相结合，落实《工会劳动保护工作目标责任书》各项内容，形成了职工劳动保护新的工作格局，为维护职工劳动保护权益，推动企业安全发展、和谐发展作出了贡献。

全国钢劳联是全国钢铁企业工会为进一步做好钢铁行业工会安全生产和劳动保护工作的联合组织。该组织自成立以来，积极发挥桥梁纽带作用，致力于不断推进工会劳动保护工作的理论和实践创新，扎实开展“安康杯”竞赛活动、总结推广先进经验、群众性安全生产教育和班组安全建设，在强化钢铁企业安全生产、促进钢铁企业工会劳动保护工作水平提升等方面作出了积极贡献。