匠人一般是指技艺高超的手艺人，他们往往追求更高的技术和艺术境界。匠人精神的核心在于专注和极致，始终站在消费者立场，脚踏实地和耐得住寂寞去潜心钻研，务求将产品做到极致。

技术一流的蓝领工人在社会中享有较高的地位，是日本制造业强大的原因之一。在日本，蓝领工人甚至超过白领工人的收入，技术学校的毕业生就业率远远超过大学生，这也使蓝领工人有了不断钻研技术的动力。另外，在日本拥有传统手工艺技术的非物质文化传人不仅受到社会各界的尊崇，甚至会获得内阁大臣的表彰，并被授勋。

德国尽管有许多实力雄厚、享誉全球的大型跨国公司，但是，德国高端制造业得以青春永驻并被广泛信赖的基石，是那些虽然隐身偏僻乡间却在本领域拥有“话语权”的中小企业，它们构筑起了德国制造业的核心竞争力。这些中小企业有个共同点，就是工人都具有优秀的手工艺传承，所有工人都有着令人尊重的匠人精神。在德国，一个优秀蓝领工人的社会地位和科学家几乎无异，这也体现了整个社会对匠人精神的认可和赞赏。一个具有匠人精神的木匠，会把家具做得尽善尽美；一个具有匠人精神的机械工程师，会把亲手制作的精密部件内最小的瑕疵，消灭在出厂之前。

质量历来是企业赢得市场的“敲门砖”。面对钢铁市场的“冰川期”，我们要树立以用户为中心的质量理念，建立健全质量信息跟踪、反馈机制，始终站在消费者立场，脚踏实地进行市场调研，获得第一手资料；健全质量考核机制，调动全员提升产品质量的积极性；推进产品质量攻关，针对批量质量问题和质量异议等成立质量攻关小组，制定改进和提升方案，力求质量问题得到有效控制；抓好每道工序质量，从源头控制产品质量，变事后把关为事前控制，我的岗位我负责，我就是小小质检员；强化全员大质量意识，正确处理好质量与进度、效益的关系；引导员工大力弘扬精益求精的匠人精神，倡导员工树立质量荣辱观、使命感。当一天过去时，我们应该扪心自问“今天我尽职了吗？”“这次作业我全力以赴了吗？”。

让我们大力传承和弘扬“匠人精神”，“一丝不苟，精益求精，一以贯之”，为提升质量管控水平，为打赢这场生存保卫战贡献自己的力量！