安全生产应知应会

【六】

37.公司层面：围绕“职业健康安全管理体系”1个核心，实现安全工作的持续改进；完善“安全审计、安全评价”2个基础，保障依法生产和责任落实；实施“文化建设、全面预算、安全技术三规”3项措施，促进安全执行力、安全目标实现能力、安全技术保障能力的提升，实现“0工亡”的目标。

38.太钢的核心安全理念是：珍爱生命，我要安全，我会安全，我能安全。

39.太钢六大安全管理理念：必须站在“人本”的高度去审视安全生产工作；必须从满足职工的安全需求出发抓安全生产工作；必须以开放的观念推进安全生产工作；必须以创新的思维不断为安全生产注入生机和活力；必须以科学的态度去研究安全生产工作的规律；必须在职工中树立崇尚安全、摒弃违章的观念。

40.“一高两严”：高标准安全管理目标，严格安全管理、严肃安全奖惩。

41.安全工作的三个“任何时候都不能”指的是：任何时候都不能动摇安全工作极端重要性的地位；任何时候都不能对安全工作盲目乐观；任何时候都不能放松安全工作的落实。

42.公司安全生产的“四项基本工作”是指：危险辨识、标准化作业、安全培训、安全评价。

43.太钢安全价值理念（五荣五耻）的内容是：以敬业履职为荣，以敷衍塞责为耻；以技能娴熟为荣，以不学无术为耻；以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻；以小心谨慎为荣，以冒险侥幸为耻；以安全互保为荣，以麻木冷漠为耻。

44.公司倡导的六大安全文化的内容是：“依法治企，守法经营”的安全法制文化；“责任明确，界限清晰”的安全责任文化；“崇尚安全，摒弃违章”的遵章守纪文化；“精益求精，追求卓越”的精细管理文化；“结合实际，注重实效”的务实高效文化；“循序渐进，资源共享”的持续改进文化。

安全生产管理部供稿