(上接第一版)要以理念创新推动技术创新和管理创新，深化对标，科学谋划体制机制、业务流程和业务模式创新。要围绕质量提升，在生产管理、设备管理、能源环保、人力资源管理等方面全面发力。要关注原料、能源、消费市场的变化，统筹处理好工序与工序、保供与生产、成本与质量的关系，掌握主动权，全面提升综合竞争力。

高祥明指出，文化是一个企业的灵魂，广大干部职工是推动公司高质量发展的根本力量。要厚植文化土壤，教育和引导干部职工继承和弘扬太钢优秀的企业文化，发扬双良精神，强化主人翁意识，不断增强战略自信、文化自信、队伍自信、能力自信。各级领导干部要及时掌握职工思想动态，积极响应职工诉求，不断满足职工对美好生活的需要，最大限度调动激发职工爱岗敬业热情，切实提升敬业度水平，凝聚起推动太钢发展的强大力量。

高祥明强调，实现高质量发展，要充分发挥党的领导作用，努力提高党的建设质量。各级党组织要加强干部队伍建设和人才队伍建设，不断提高干部人才的素质能力，做到政治过硬、本领高强，把党的政治优势转化为市场竞争优势，把党的组织动员能力转化为干部职工攻坚克难的行动能力，以党建引领公司阔步迈向高质量发展新时代。

高祥明充分肯定了炼铁厂和不锈热轧厂各方面取得的可喜进步，勉励干部职工在新的一年里，同心聚力、锐意进取、埋头苦干、克难奋进，为公司改革发展作出更大贡献。