(上接第一版）成绩的取得是全体干部职工共同努力、顽强拼搏的结果，也与老同志们一直以来关心支持帮助公司的发展密不可分。当前，公司深化改革和转型发展的任务非常艰巨，面临的困难挑战错综复杂。我们坚信，不管困难有多大，只要我们咬定目标不动摇，继承发扬好老一辈太钢人艰苦奋斗的优良传统，改革创新，积极作为，太钢就一定能跃上新的发展高度。

高祥明强调，公司上下要细致入微地做好为老服务工作。太钢作为一个老企业，目前离退休和内退职工人数已超过在岗职工人数，做好为老服务工作意义重大。我们要通过深化改革，创新为老服务的方式方法，不断提高为老年人多办实事好事的能力，尽可能在政策允许的范围内，帮助老同志解决实际困难。从事为老服务的部门和人员要把孝亲敬老作为首要职责，始终站在为老服务的最前列，及时了解掌握老同志的困难和诉求，真心实意地提供满意服务，让老同志们真切感受到太钢大家庭的温暖。

郝建业代表太原市老龄委向公司受到表彰的单位、个人表示祝贺，向太钢广大老年朋友、离退休干部职工表示节日的祝福。他说，太钢的老龄工作，领导重视，机制健全，管理规范，服务到位，活动丰富，“一岗双责”和“一条龙”服务受到广大离退休干部职工的广泛赞誉。太钢老龄委维权模式、离退休工作创造的先进经验，不仅在太原、在全省乃至全国都享有盛誉，是企业老龄工作战线的一面旗帜。希望太钢继续在“敬老文明号”的创建、老龄化国情教育、养老服务标准化制度化常态化上下功夫，不断推进老龄工作的创新发展，为太原的新发展作出新贡献。

各二级单位领导，公司老龄委各老年组织、各地区老龄委、宿舍老龄委负责人，离休干部党总支、党支部负责人，受表彰的单位、个人代表参加会议。