(上接第一版)成绩的取得是全体干部职工共同努力、顽强拼搏的结果,也与老同志们一直以来关心支持帮助公司的发展密不可分。当前,公司深化改革和转型发展的任务非常艰巨,面临的困难挑战错综复杂。我们坚信,不管困难有多大,只要我们咬定目标不动摇,继承发扬好老一辈太钢人艰苦奋斗的优良传统,改革创新,积极作为,太钢就一定能跃上新的发展高度。
高祥明强调,公司上下要细致入微地做好为老服务工作。太钢作为一个老企业,目前离退休和内退职工人数已超过在岗职工人数,做好为老服务工作意义重大。我们要通过深化改革,创新为老服务的方式方法,不断提高为老年人多办实事好事的能力,尽可能在政策允许的范围内,帮助老同志解决实际困难。从事为老服务的部门和人员要把孝亲敬老作为首要职责,始终站在为老服务的最前列,及时了解掌握老同志的困难和诉求,真心实意地提供满意服务,让老同志们真切感受到太钢大家庭的温暖。
郝建业代表太原市老龄委向公司受到表彰的单位、个人表示祝贺,向太钢广大老年朋友、离退休干部职工表示节日的祝福。他说,太钢的老龄工作,领导重视,机制健全,管理规范,服务到位,活动丰富,“一岗双责”和“一条龙”服务受到广大离退休干部职工的广泛赞誉。太钢老龄委维权模式、离退休工作创造的先进经验,不仅在太原、在全省乃至全国都享有盛誉,是企业老龄工作战线的一面旗帜。希望太钢继续在“敬老文明号”的创建、老龄化国情教育、养老服务标准化制度化常态化上下功夫,不断推进老龄工作的创新发展,为太原的新发展作出新贡献。
各二级单位领导,公司老龄委各老年组织、各地区老龄委、宿舍老龄委负责人,离休干部党总支、党支部负责人,受表彰的单位、个人代表参加会议。