本报评论员

最近，各单位、部门正在按照公司统一部署和要求，开展“百日安全无事故”活动。为了扎实开展好这一活动，公司作出了周密部署，提出了明确要求，所要做的工作涉及各个层级和方方面面。如何结合实际，抓住关键，对症下药，是各单位、部门和全体干部职工必须认真严肃思考的问题。

仔细研读公司的安排和要求，有两句话尤其需要引起各单位、部门和全体干部职工的深刻思考，这就是：刻骨铭心地认识事故事件危害，发自内心地自我反思。这“两心”能不能抓住抓紧抓出成效，在很大程度上是衡量“百日安全无事故”活动能否取得实效的试金石。

做到安全工作上的“两心”，必须下决心解决不少干部职工认为他人发生了事故与己无关的思想倾向。公司对今年以来发生的各类典型事故案例进行了详细剖析，有事故经过、有原因分析，有应当吸取的教训。这些事故和事件有大有小，直接责任者只是少数单位的少数人。反思这些事故事件，尽管类型不同、原因各异，但认真追溯起来，都有一个共同点，就是一些岗位人员都存在着“不小心”“没想到”“想当然”“偷懒”“我以为”等麻痹和侥幸意识，反映出一些人对待工作不用心、不细心，致使从一开始就给安全生产埋下了隐患，制造了雷区。一次次事故告诉我们，安全隐患不分大小，即便是最普通、最基层的岗位，哪怕有一个人出现一次小违章、小失误，在一定环境和条件下都可能酿成惊天动地的大事故、大灾难，所造成的影响和损失无可挽回、难以承受。下决心解决好安全生产上把小事当大事、把他人的事当自己的事，形成“一人出事故、全员受教育”的局面，安全生产才有希望。

做到安全工作上的“两心”，必须下决心解决不少干部职工存在的被动而不是主动、强制而不是自觉对待安全生产的思想倾向。在安全生产工作上，无论是宣传教育，还是检查考核，无论是正向激励还是负向激励，其根本目的还是为了让职工树立正确的安全价值观，养成良好的工作习惯、操作习惯、行走习惯。事故是最直接、最能警醒人的教材，一次次事故无情地告诉我们，每一名干部职工都是安全生产的责任人乃至第一责任人。如果不能做到刻骨铭心、发自内心，还不能摆正自己在安全生产中的角色，就可能成为下一次事故的主角。这不是危言耸听！这是一次次事故为我们敲起的警钟。从领导干部到普通员工，都要坚决实现从“要我安全”向“我要安全”的彻底转变，切实承担起自己应尽的安全生产责任，老老实实、规规矩矩地做好手头上的每一件事，让公司安全生产的根基更加牢固。

安全生产是人命关天的大事。让我们以更加认真负责、更加积极主动、更加自觉自发的精神状态，投入到“百日安全无事故”活动中，让自己真正成为“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”的“第一负责人”，我们才能不再付出新的代价，把建设平安太钢变成现实！