■通讯员侯海芸报道

本报讯为进一步推动年度培训工作的扎实开展，近日，型材厂召开了年度培训工作推进会，对该厂培训工作的开展流程、本年度培训计划执行情况、重点培训工作进度及计划、培训工作存在的问题进行了全面梳理和总结。

该厂将培训工作分为公司组织培训和厂内自主培训两种形式，针对不同性质的培训进行了详细的流程解读。公司组织培训以综合科为主，做好告知培训人员参加培训及反馈培训情况工作。厂内自主培训一方面为年度培训计划，另一方面为临时性培训。按照综合科统一安排部署，各科室、作业区积极组织实施并建立培训策划书、签到表、培训课件等系列培训档案，将培训工作的开展真正达到全员覆盖。该厂及时梳理了年度培训计划执行情况，对未开展的年度培训督促组织安排，并按要求完善培训资料和档案的管理。

同时，该厂进一步对重点培训工作精心部署安排，特别是对专业培训工作培训课件和培训形式提出了明确要求，切实将培训效果运用和固化到日常生产工作中，不断提升全员素质和技能。该厂将培训工作中存在的问题进行了自查，明确整改措施，通过查摆问题不断完善培训工作。