■特约记者薛蕊报道

本报讯为全面贯彻落实党的十八届四中全会依法治国的战略部署和公司要求，焦化厂紧紧围绕厂的发展目标，以法治企业建设为抓手，不断提升依法治企的能力，为建设“成为可持续发展的焦化行业典范”提供坚实的法律支撑和保障。

规章制度是企业经营管理的重要依据之一，是企业改革发展、实现依法治企的体制基础。依据国家有关法律法规和公司改革创新和业务发展需要，该厂结合生产实际不断完善厂里的各项规章制度，对全厂制度修订情况和流程进行审核，修订后的制度印制成册方便查阅，真正做到企业改革制度先行，实现了全厂规章制度合法合规、全覆盖。

进一步完善“三重一大”决策管理制度，细化决策事项的具体范围、决策程序、表决方式，健全会议记录制度。严格执行党政联席会议规则和决议决策程序，做到集体讨论决定，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制，对决策严重失误或者依法应该及时作出决策但久拖不决造成重大损失、恶劣影响的，追究相关责任人员的责任。

深入开展法治宣传教育，提高全员法治意识。坚持把全员普法和守法作为依法治企的长期基础性工作，深入开展法治宣传教育，引导全员自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。领导干部要做“尊法学法守法用法”的模范，完善领导干部和经营管理人员学法用法制度，并把宪法法律列入党委中心组和党支部“三会一课”学习内容。开展“尊法学法守法用法”法律知识竞赛活动，要求广大干部职工踊跃参加，通过参加法律知识竞赛，切实提高“尊法学法守法用法”的能力。