■记者陈涛特约记者李林春报道

本报讯10月26日，公司董事长、党委书记李晓波，集团公司总经理高祥明在袁家村铁矿调研时强调，面对严峻形势，矿山干部职工要统一思想，凝聚共识，以超前的眼光和坚定的决心，采取强有力的措施，深化改革，深挖潜力，进一步降低成本，坚决打赢生存保卫战，为公司改革发展提供强有力的支撑。公司相关副总级领导一同参加调研。

在实地了解矿山生产运营情况和听取矿山工作汇报后，李晓波、高祥明充分肯定了矿山系统的工作，并提出新的要求。李晓波指出，近年来，矿山系统工作进步很大，取得了显著成绩。公司当前面临的形势非常严峻，要确保在此轮淘汰性竞争中不停摆、不出局，实现持续健康发展，需要全体太钢人共同努力。当前，广大干部职工士气高昂，这在严峻的形势下尤为重要。只要有信心，就有力量和办法，就没有不可逾越的困难。袁家村铁矿从建设以来，一路披荆斩棘，攻坚克难，是在解决困难和化解难题中走过来的，特别是孕育出了“艰苦创业、自主创新、勇于担当、甘于奉献、团结协作、追求卓越”的袁矿精神。矿山干部职工要发扬好这一宝贵精神，坚定信心，深化改革，转变观念，勇挑重担，把降本措施定得更具体一点，行动更迅速一点，以昂扬的士气和顽强的斗志，一马当先，坚决打赢生存保卫战，支撑太钢产品更具竞争力。

李晓波强调，严峻的形势和繁重的任务对全面深化改革提出了更加迫切的要求，要将深化改革贯穿到各项工作的全过程，既要进一步解放思想，大胆作为，又要认真执行规章制度，严格按照流程办事，不盲目蛮干。各级党组织负责人要认真履行好党风廉政建设主体责任，带好班子、管好干部，杜绝不作为、慢作为和乱作为的现象，自觉认识新常态、适应新常态、引领新常态，奋力推动全面从严治党，提高驾驭全局、推动发展、化解矛盾、应对风险的能力，为推进全面深化改革，实现公司更好发展提供坚强保证。

高祥明也对矿山改革发展提出具体要求。他指出，市场竞争日趋激烈，矿山供需矛盾突出，面临着严峻的生存危机，能否顺利度过“寒冬”，关键取决于是否具备成本竞争优势。要在激烈市场竞争中不被淘汰出局，矿山干部职工务必要坚定信心，解放思想，通过深化内部改革推动体制机制创新，向改革要红利、要动力、要竞争力，为降低完全成本作贡献，实现管理运营高效化、价值最大化。