■特约记者张永贤报道本报讯进入四季度以来，矿业分公司结合矿山冬季生产特点，咬紧安全生产重点难点，周密部署，狠抓落实，确保顺利实现全年安全生产目标。强化安全责任，坚决实现安全“0”目标。明晰各级各类安全责任主体，严肃安全管理原则，狠抓责任、工作、措施落实，严防各类事故发生；以新安全生产法的宣传贯彻为重点，创新安全培训新模式，深入学习贯彻两级公司安全工作会议精神，切实强化全员红线意识；推广“尖山铁矿人员行为管控”有效做法，让违章者真正接受“过五关”（亲情关、培训关、文化评审关、宣誓关、承诺关）安全教育；借鉴学习峨口铁矿球团部管理人员履责一表化安全绩效管理模式，让“安全就是挣钱、安全才能挣钱”的安全绩效文化理念落到实处。

加快措施落地，确保现场全方位受控。制

定实施一把手安全检查方案，重点控制爆破、运输、检修、电气、起重、高处和受限空间作业等高危作业人员行为；启动关键任务和高危作业人员行为跟踪观察，通过建立管理层与职工双向沟通机制，完善标准，消除隐患；扎实推进安全标准化建设，确保全年岗位达标达85%以上、标准化班组达90%以上；重点推进专业科室周安全活动日和专业危险辨识，严防爆破事故及毒害气体中毒安全事故发生；通过开展外协人员安全专项整治，借鉴太钢鑫磊公司“六个一”一体化管控模式，落实好山西省《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》；根据气温变化，加大对特殊作业、单人单岗、危险性较大、劳动强度大、偏僻偏远、长期坐姿操作、环境条件差、特殊工种、特殊时段现场人员行为的安全检查力度、频次，确保责任到人，职工安全工作无意外。按照“一岗双责”要求，对重复性检修责任者试点安全效能监察。

及早动手，扎实做好冬季“五防”工作。完善落实冬季保产措施和预案，抓好防冻保温、露天作业防滑、生活区域取暖、防火、防爆、防煤气中毒、防触电等，尽早准备好炉渣、盐等各类物资，确保冬季生产顺行、安全稳定。各专项整治组严格按照专业安全管理要求，开展入冬前的隐患排查治理和重大安全管理问题解决工作。

矿业分公司总结往年过冬经验，进一步细化矿山冬季安全工作内容，明确具体的安全职责和完成时限以及考评要求，确保四季度安全工作扎实推进、安全管控措施落地生效。