■通讯员贾振华报道

本报讯为了进一步加强基层党建工作，更好地开展争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员活动，充分发挥党组织在生产经营活动中的作用，福利总厂积极开展“联述联评联考”活动，强化思想、组织和作风建设，为太钢残疾人事业健康发展提供强有力的支撑。

福利总厂党委围绕中心，不断加强党组织能力建设、党员先进性和纯洁性教育，巩固扩大群众路线教育实践活动成果，深化创先争优和“三个转化”实践活动，提高党组织服务基层和党员服务群众的能力。一、理清工作思路。党委一班人深入调查，提出党建工作围绕中心、贴近实际、融入福利生产，使党建工作思路更加科学、更加切合实际。二、巩固和扩大群众路线教育实践活动成果，加强服务型党组织建设。该厂党委制定出党员领导干部深入联系点服务职工的工作制度，实现党员领导干部联系职工群众全覆盖。出台了一系列惠及职工的政策，让残疾职工切实得到实惠。调整因病和身体原因长休在家残疾职工的工资，月收入调到1450元；拨专款组织在岗职工进行健康体检；现在福利总厂职工各项福利基本与集团公司接轨。实行民主接待日制度，党员领导干部每月都要接待来访职工，倾听他们的心声，与他们进行感情上的交流，真正为职工开展“零距离”服务。深入各联系点，与残疾职工“结亲戚”，将责任与感情、爱心与帮助联系起来，提升职工群众的满意度。三、立足企业实际，抓好党建工作。在“三个转化”实践活动中，坚持“全员参与、重视过程、全面推进、抓好典型、整体提升”的原则，不断创新活动载体。在遵循“三会一课”基本原则的基础上，采取党课教育形式，积极倡导党员领导干部上讲台，丰富教育内容。进一步完善以该厂党委和区域党支部为轴心的密切联系群众网络体系，建立密切联系群众思想政治工作宣传员队伍，辐射全厂11个分厂，实行宣传员上报信息制和例会制，使基层职工的思想动态能够在第一时间反馈到各区域党支部和厂党委。同时，该厂还适时开展主题教育活动。结合主题教育活动，运用典型引路、经验先行，调动职工积极性，确保各项重点工作的有序进行。