本报讯(通讯员赵冬梅)自
全面放开“二孩”政策实施以来,计划生育政策发生了较大改变,为适应新时期工作,进一步提高基层计生工作人员的素质和专业水平,为职工群众提供优质服务,近日,峨口铁矿开展了人口和计划生育业务知识培训,该矿29名基层单位计生员参加。
该矿计生办管理人员魏淑华担任主讲,培训有政策解读、业务管理流程、存在的问题以及服务与管理提升措施四方面内容。政策方面,涉及办理独生子女父母退休一次性奖励实施细则、实施两孩政策、《峨口铁矿人口和计划生育管理实施细则》、《峨口铁矿计划生育目标管理责任制及考核细则》。“婚假的计算方法?”“陪侍假是从什么时候开始?”“违反细则规定生育子女的,应担负什么法律责任?”魏淑华就职工特别关注和关系到职工切身利益的“优待与奖励”“法律责任”等章节进行了重点细致的解读,还对上户介绍信、产假、护理假、四术等业务管理流程做了讲解。
培训回顾总结了近年来工作中存在的不足,提出了下一步服务管理与提升措施。一是强化基础管理,切实维护《职工婚育信息登记台账》等基础台账,做到信息全面、准确、更新及时,矿部将实行跟踪管理。二是强化考核机制,对违反责任制规定的单位,将按《计划生育目标管理责任制及考核细则》加大考核力度。三是深化优质服务,以“坚持服务优质,管理优秀,群众满意”为标准提高服务质量,改善服务态度,为更好地服务职工群众打下坚实的基础。
为进一步巩固该次培训的知识点,培训结束后还组织举行了计生业务知识试卷问答,并填写了培训满意度调查表。参培计生工作人员认为,通过这次学习培训,解决了许多工作中的难题和误区,增强了做好新时期人口和计划生育工作的责任感、使命感和主动性。大家一致表示,要加强学习,弄懂、学会、理顺计生工作相关政策、制度以及流程,学以致用,为本单位职工提供计生政策方面的咨询和宣传,提升优质服务职工群众能力,提高工作效率,促进和谐企业建设。