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在整改的过程中，有些思想是需要逐步统一的。比如对安全帽使用期限的理解，有的职工觉得安全帽只要没破就还能用，班组长们最初对这个事也有不同的认识，经过讨论，统一了认识，明确安全帽到期一律要更换，严格按照规定执行。职工的想法我能理解，像我们焦化厂有些岗位，有很多是室内的，一般平时多数工作都是在控制室里，也不怎么出去，安全帽使用频率不是很高，保护得也很好，过期了，这种换不换？确实曾经有过争议。后来，我们厂领导明确表态，这个也要换。所以实际上，这次十条禁令的下发，也是给了我们一个标准，管理起来有据可依了。一些有争议的思想认识，就都统一到这个要求上来。

记者：请您详细介绍一下焦化厂安全帽佩戴管理办法有哪些重要变化。

白向国：区域方面的变化大。新的规定是，机关人员下现场时，一出机关楼都应戴好安全帽。还定了几个时间段，明确要求倒班职工下班后，只要在厂区活动也必须要戴安全帽。另外，焦化厂还有一些特殊岗位，比如有一个岗位，是从事硫铵包装，是一个外协岗位。经过现场勘察和多次讨论，最后我们确定了这个岗位是不需要戴安全帽的。所以，从专业上也充分考虑了岗位的特点，划出了几个特例。再比如，最近通报的一个事情，一个检修作业人员在室内检修暖气管道，没有戴安全帽，他觉得这是室内也没有什么危险不用戴安全帽，而我们的制度明确规定，凡是在室内从事检修工作都得戴，这是因为需要有一个防碰撞的保护，所以，对他也进行了考核。

诸如此类，有一些新变化，执行起来还需要一段时间的强制推动和逐步适应，需要一个过程。通过不断地纠偏，慢慢把这个制度融化为职工工作当中的一种习惯。

这次这个制度在下发之前，自上而下、自下而上进行了严谨的反馈与沟通，保证了这个制度是结合实际的，定下来以后大家是能执行、愿意执行的。焦化厂是这样，公司也是这样，在十条禁令下发之前，也广泛征求意见，我们也按期作了反馈。我个人感觉，公司安全生产管理部做的这些工作都是比较严谨、扎实的。我非常认同公司现在的安全管理模式。所以，我们也有信心在接下来的工作当中，把这些现场的直观性习惯性违章彻底杜绝，以保证现场安全受控。