——访焦化厂安全科科长白向国■记者佟晓宾

公司《安全帽使用十条禁令》下发后，焦化厂认真对照要求重新细化了安全帽使用的相关规定，强化了日常管理。近日，记者来到焦化厂采访了该厂安全科科长白向国。

记者：焦化厂在落实公司《安全帽使用十条禁令》中采取了哪些措施？

白向国：今年6月底，公司下发《安全管理专业经济责任制》的补充规定，明确了现场安全帽的佩戴及考核标准。7月初，我们焦化厂就根据公司这一要求制订了自己的《安全帽佩戴管理规定》，并开始试运行。

在试运行的过程中，我们收到基层的反馈意见后又做了修订，直至大家认可后，于8月1日正式开始实施，组织检查。9月份，公司《安全帽使用十条禁令》下发后，我们又对照要求进行了整改。比如：女职工的长头发，要求盘进帽子里。个别女职工不太习惯，我们就强调要不折不扣地按照十条禁令来执行。诸如此类的问题都这样处理。到目前为止，看现场的情况还是不错的，是统一到十条禁令上来了。

当然也存在一些问题，主要是外协队伍管理的难度很大，外协人员流动性较大，这就需要作业区、安全科加强对外协人员的现场检查、指导。我们规定，只要是进入焦化厂的人，不论是长驻外协还是临时外协，在哪个区域作业，就由哪个区域的安全生产管理人员进行安全交底，包括讲清楚安全帽、工作衣等劳保用品的正确使用要求，并要求人人签字，如果违反了，就严格考核。有一些来焦化厂提货的客户不习惯戴，我们的要求是只要一下车，就必须佩戴安全帽。但这些人经常把安全帽放在车上，到处走。作业区也想了好多办法，比如在现场张贴温馨告示、当面告知等，如果被看到没戴安全帽，就让他们写检查，进行整改。

10月份以后，我们根据公司四季度安委会精神，又专门组织了落实，针对现场不安全行为和随意性的违章行为组织安全监察，我们已经下发了三期安全监察通报。

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