当前，钢铁行业进入新常态，企业生产经营遇到了前所未有的困难。困难时期我们广大职工需要为企业做些什么，怎么做？成为摆在我们面前的一个重要问题。

市场竞争是残酷的，优胜劣汰，适者生存。我们都知道：牢骚和眼泪不可能解决任何问题。面对挑战，我们要万众一心、迎难而上，齐心协力共度严冬。公司领导在职代会上指出，紧紧依靠全体干部职工是我们战胜各种困难的力量源泉。充分发挥职工的主人翁精神，全心全意依靠职工办企业是太钢的优良传统，特别是在企业遇到困难的时候，公司广大干部职工要发扬李双良精神，为公司全力打赢生存保卫战、全速构建新常态下竞争力作出自己应有的贡献。

企业度过困难时期还需要大家发扬爱厂如家的好传统，我们的绝大多数职工对太钢有着深厚的感情。当前，更需要我们每个人发挥自己的聪明智慧，为战胜困难而不遗余力地献计献策、吃苦耐劳、勤俭节约，从节约一条螺栓、一颗螺帽开始，多提合理化建议，形成众志成城的合力，全力克服面临的困难。

在困难面前，我们每一位职工要摆正个人利益与企业利益的关系，必须明白只有企业效益好了个人的利益才有保障。在太钢保生存、求发展的日子里，我们只有设身处地替企业着想，解放思想、更新观念，变压力为动力，化危机为机遇，树立和强化团队意识、责任意识、创新意识、竞争意识、生存意识和发展意识，自觉加大工作力度，不断提高工作质量，在改革创新上实现新突破，在挖潜增效上取得新进展，在生产经营上见到新成果，才能使企业走出困境，实现转型升级发展。