【《安全帽使用十条禁令》专题访谈（三）】

——访炼铁厂安全科长王志军

■记者佟晓宾

公司下发《安全帽使用十条禁令》后，炼铁厂是如何执行和改进这方面工作的？近日，记者来到炼铁厂，采访了该厂安全科科长王志军。

记者：请您介绍一下炼铁厂是怎样执行和落实公司《安全帽使用十条禁令》的。

王志军：今年5月份，我们厂的一个车间发生了一起事故，就是与安全帽有关。从事故推演分析结果看，就是因为安全帽带没有系紧，导致安全帽脱落头部受到撞击，最终造成了严重的后果。

从5月份开始，我们就组织了全厂的整改工作。利用周三安全活动日组织了大讨论，并且针对职工之间碍于情面不认真执行的思想问题开展了一系列工作，把思想统一到公司要求上来。8月份和9月份，我们又分别到安全工作搞得好的兄弟单位交流学习，8月份去了峨口铁矿，9月份去了岚县矿业公司。

公司《安全帽使用十条禁令》下发以后，我们厂又按照公司要求，组织了一系列对照、整改。组织专项检查，重新划分任务，制订了数据化的现场违章行为检查标准，强化了外协人员管理。同时，加大了对直观性违章行为的处罚力度。以前安全帽和工装穿戴不规范是按照轻违章处罚，现在是按过去的三倍来处罚的。

另外，我们也开展了一系列安全文化活动，在全厂培育“从小事做起提高执行力”的文化氛围。把标准着装示范照、一张全家福和一面小镜子贴在更衣柜门的里面，职工每天上班打开自己的柜子就能看见，这是一个直观的提醒，全家幸福系于一身。在现场被查住违章的，本人要过五关：自己反省、家属沟通、班组教育、厂里考核、厂里培训。

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