■通讯员冯晓冬报道

本报讯党员是党的细胞，党员的质量关乎党的生命。在新党员发展中，能源动力总厂党委在坚持“双向”培养，不断优化党员队伍结构的同时，更注重坚持严把“入口关”，从递交入党申请书、确定为培养对象起就强化引导教育、过程管理，有效确保了新党员的发展质量，为该厂注入了新鲜血液。

一是坚持教育引导。党支部把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，通过上党课、组织政治理论学习、党日活动等形式，定期对入党积极分子、重点培养对象、重点发展对象进行党的方针、政策、理论知识的专题性学习培训，增强这部分人员对党组织的主动归属意识。二是重视培养。指定培养人负责对入党积极分子进行教育、培养，关注的层面不仅看工作表现是否积极，更要看入党积极分子在思想上、政治上是否能从严要求，理想信念是否清晰坚定，以随时掌握其思想动态、工作情况，有针对性地进行沟通交流，确保他们健康成长。三是坚持建档立制。申请入党人员被确定为入党积极分子之后，即为每名入党积极分子建立档案。通过建立入党积极分子档案，把积极分子成熟的过程一步步记录下来，客观准确地反映出积极分子的培养教育情况，为发展党员打下了坚实的基础。

在发展党员过程中，厂党委坚持做到了“三不发展”，即培训考试不合格的不发展，多数党员和群众不同意的不发展，没有经过群团推优的不发展，整个发展过程严格依照程序有步骤地推进。同时，严格执行发展党员公示制度，按照厂党务公开办法和逐级公开目录要求，在党务公开栏将拟发展的重点发展对象的详细情况一一进行公示，最大限度地进行各种意见的征集，接受职工群众的监督，赢得了党员群众的信服，保证了发展党员全过程的公开、公正、透明。