■通讯员杨林汇报道

本报讯由中国企业文化研究会主办的“深入推进企业文化创新，迎接第四次工业革命——中外企业文化2016南宁峰会”于11月12日召开。峰会围绕贯彻中央关于企业改革转型、中国制造2025等精神，分析新一轮工业革命中我国企业发展带来的挑战与机遇，研讨创新企业文化的思路、方法、模式，总结推广新时期企业转型发展的典型经验。太原钢铁（集团）有限公司获“企业文化创新三十标杆企业”称号。

面对企业全面深化改革、全力打造新常态下的核心竞争力的新形势，太钢坚守“以人为本、用户至上、质量兴企、全面开放、不断创新”的核心价值观和李双良精神，应势而动直面微时代，顺势而为搭建微平台，乘势而上致力新提升，因势利导，通过开展太钢网站、太钢手机报、太钢官方微信、太钢官方微博、微视频、手机现场管控等新技术新工具应用，努力打造“微时代”与企业文化完美融合的新动力，为企业文化建设注入了生机和活力，走出了一条信息化时代下的企业文化转型升级之路，为太钢持续打造新常态下的核心竞争力提供了强有力的文化支撑。

会上，太钢冷轧硅钢厂和岚县矿业公司分别荣获“企业文化创新优秀单位”称号。近年来，太钢冷轧硅钢厂聚焦典型案例，建立认真文化常态化机制，在培育认真文化方面进行了有益探索与实践，培育和选树起“叫得响、立得住、推得开”的认真典型，带动和影响全员养成认真做人做事的文化自觉。岚县矿业公司围绕建设一流矿山，以太钢文化为统领，注重文化融合，挖掘提炼出了具有袁矿特色的文化软实力，成为矿山人砥砺奋进的精神动力。