2010年，一位博士走进炼钢二厂，成为了这个厂建厂以来的第一位博士，这在全厂职工中引起强烈反响。有的说，一个博士能来一线生产单位，不简单啊，期望他能在技术质量方面作出突出贡献；有的却说，我们这是生产单位，不需要那么高的学历，博士来了有什么用？两种不同的声音在激烈对抗着，究竟哪一方能最终胜出，还需要这位博士为大家揭晓答案。博士的名字叫杜晓建，他一入厂就面临着证明自己的考验。

虚心学习注重实干

杜博士坚持到生产一线工作，他先从不锈钢生产线AOD炉室外工干起，面对炙热的铁水进行测温取样，和工人师傅一起倒班。倒班过程中，他认真学习实践操作，每一个步骤都实实在在动手干，每一处细节都用心观察记录。现场使用的智能炼钢系统是由外方设计的，杜博士对其中的二级模型非常感兴趣，他将AOD炉的模型计算过程记在笔记本中，一炉又一炉，抄写了满满的几个笔记本，倒班间隙，他就查找资料学习，探索二级模型中隐藏的知识。经过近一年的学习和实干，杜博士的理论知识和实践经验有了突飞猛进的增长。

创新创效项目攻关2011年，杜博士调入技术质量科，开始从事工艺质量相关工作，同时他成为北区不锈钢工艺小组成员。他坚持到现场从铁水、原料到

冶炼、精炼再到连铸、轧钢，整个工序一炉一炉跟踪、测验，回到办公室里再进行分析、撰写总结报告，寻求创新。日积月累，他接触到多种不锈钢质量问题，也理顺了各种问题的成因和一些处理方法，在不锈钢质量提升上不断取得突破。2013年，他担任攻关小组第一负责人，2014年又成为炼钢二厂“博士工作室”负责人，短短几年他已成长为304、430等不锈钢质量控制方面的专家。

杜博士陆续取得多项成果和荣誉，“提高高碳321炼成率”项目获公司六西格玛项目二等奖，“优化北区409L钢种工艺”项目获第四届“太原市职工技术创新成果奖”，“304不锈钢质量攻关”项目成为太钢纪念建厂80周年优秀献礼项目，他本人先后荣获厂先进个人、公司“青年创新岗位能手”、“先进工作者”等。

杜博士用他在不锈钢质量提升中的成绩证明了博士的价值，也向人们展示了什么样的青春才最美。“当前，钢铁行业的形势异常严峻，公司已经打响生存保卫战，广大青年理当自觉肩负重担，积极发挥聪明才智，勇于创新创效。”杜晓建如是说。公司团委供稿