本报讯（记者申文丽）公司机关“新认识、新目标、新担当、新作为、新业绩”（简称“五新”）主题实践活动自今年8月开展以来，机关各党总支、支部按照公司机关党委的整体部署，在推进学习教育、党员争优、合理化建议一系列活动的同时，将党建和部门重点工作有机结合起来，在对标挖潜、工作效率改善、关键领域环节监督等方面作出了许多有益尝试，呈现出诸多亮点。

计财部党总支结合工作实际和财务人员特点，全面规划“五新”实践活动，积极引导财务管理人员立足岗位，提升素养，强化财务管理能力，提高运营效率。进一步引导党员干部职工争做政治、业务“双过硬”的新时期财务管理人员，成立会计政策研究委员会，对各子（分）公司财务核算流程进行梳理，形成了标准化、规范化的财务核算手册，提升了财务核算效率及质量。

系统创新部党支部围绕改善提升部门管理效能，结合部门工作的重点难点，将信息系统安全管理体系建设、完善集团公司全面风险管理报告机制等四个项目确定为党员岗位实践活动项目，由支部委员牵头，通过深入管理现场，对项目落实进行跟踪，目前四个项目全部按照预定目标推进。

工程管理部党支部将“五新”活动的落脚点放在积极解决工程项目重点难点问题上，围绕今年重点项目，每周组织召开项目推进会，为各项目提供高效的组织协调平台，有效发挥了项目组织管理职能；突出重点工作，针对环保改造项目的特点，建立快速推进工作机制，要求党员在工程进度、安全质量管理等方面，加快协调和问题处理进度，推动党的建设和项目建设互促共进。

安全生产管理部党支部推行党员包片负责制，针对部门管理瓶颈和症结，量身定制“一厂一

策”，实施精准服务和工作指导；聚焦“三项专项整治”、双重预防机制建设、高风险单元管控等安全重点工作和领域，发动党员献计献策，提出改善意见，从源头上提升项目承包方安全自主管理水平，为加快安全信息化建设作保障。

“五新”活动是机关党委认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，发挥党组织“强三基、促发展”作用，引导党员干部职工立足岗位、助力太钢高质量发展的岗位实践活动。目前，各部门各项重点工作正在积极推进当中。活动将于今年12月底结束。