■记者陈强孙敬

这几天，尖山铁矿内退职工李利正在经历着人生最黑暗的日子，她21岁阳光帅气的儿子突遇车祸，伤情危重，被送进了医院。作为单亲妈妈，飞来横祸让李利悲痛无助，但很快无数尖山人伸出的援助之手让她感受到了温暖与关爱，尖山的同事们为她发起了筹款募捐，短短6天时间就收到了6万余元捐款。大家的留言更让李利感动，“李利一定要坚持，没有过不去的坎，尖山人就是你的坚强后盾。”“虽然调走了，但我还是尖山人，尖山就是我的家，尖山人就是我的亲人，李利加油！”……

从李利身上发生的事，我们能够看出众多尖山人都把尖山当成了自己的家、把同事当成了自己的兄弟姐妹，这就是尖山铁矿多年来形成的“家文化”的具体体现。六年来，该矿领导班子按照太钢企业文化要求，紧紧围绕“建设国内一流、受人尊重的铁精矿生产基地”的发展目标，进行了一场从理念到制度、从行为到物质的全方位、深层次的文化创建活动。他们经过调查研究，确立了以“大爱”为核心，以“践行‘仁勇智诚’行为规范、增强自身修养”为基石，以“实现好、维护好、发展好全矿职工的根本利益”为使命，以“尊重、关心、公平、凝聚”为主题工作，实现“我的矿山我的家”的美好愿景的“家文化”体系。

在大多数人的心里，感觉文化建设就是“务虚”，对文化建设的理解也大都停留在开展活动上，尖山铁矿的“家文化”建设却用一种扎实、务实、科学的管理方法，彻底颠覆了大家的固有认识和看法，成为了矿里工作务实、注重实效的新典范。一方面通过具体的项目、明确的要求和标准去引导职工在践行的过程中感受和认同文化的作用；另一方面注重发挥典型示范的引领作用，通过与先进典型的对照，找到思想根源上存在的文化原因，引导职工认识什么是正确的文化，实现文化共鸣，促进文化落地。

该矿采矿部的胶带排岩机对降低采场运距、减少采矿成本有着至关重要的作用。但2015年后半年以来，随着采矿难度增加，设备运行一直问题频发，生产常常受到影响。2016年采矿部决定充分发挥“家文化”特色，要求上下动员、集思广益，让“一家人”的巨大优势体现到攻克胶带排岩机运行难题上来。在“家文化”的熏陶下，采矿部各作业区放下了各自的“小我”，所有“家庭成员”心往一处想、劲往一处使。技术人员蹲点服务，解决破碎机频繁故障技术瓶颈问题；管理人员结合新建单位特点，帮助其完善管理体系；班组长、岗位职工义务到胶排作业区服务，抓好现场管理……在全体采矿人的不懈努力下，胶排作业区终于摆脱困境，在技术和管理上取得突破，胶带排岩机效率得到大幅提升。截至目前，胶带排岩机连续四个月超额完成生产任务，为全矿的降本增效发挥了重要作用。

经过多年的实践与推广，“我的矿山我的家”的文化理念已经成为尖山铁矿最具代表性的文化符号。