■通讯员李莉报道
本报讯太钢万邦自开展能力提升攻关活动以来,围绕质量、工艺、产能、节能、职工能力、管理提升等几个方面,确定了31项能力提升攻关项目,广大职工热情高涨,积极参与,取得了阶段性效果,全公司形成了攻坚克难、比能力比水平的氛围。
焙烧作业区滤饼水分控制处于行业较好水平,造球质量控制通过不断调整操作参数,目前造球产量稳定。冶炼作业区,在稳定焦炭水分的前提下,提高预热窑的运行率,预热窑与矿热炉的运行比得到较大幅度提高,产量逐月稳步增加,基本达到设计水平。维检作业区利用原废旧设备进行归类、入库、拆解、判断修复点等程序进行修复。
经过能力提升攻关,取得了阶段性的成绩。该公司将在生产经营活动中继续开展能力提升攻关,提高管理效率和经营业绩。