本报讯日前，太钢鑫磊公司深入贯彻落实中央纪委和省纪委、集团公司党委工作部署，迅速行动，周密安排，结合实际，扎实开展了形式主义、官僚主义突出问题专项整治工作。

提高政治站位。将整治形式主义、官僚主义作为重要政治任务。通过中心组学习和“三会一课”等形式，教育引导党员干部站在政治和全局的高度，充分认识集中整治的重大意义，切实增强“四个意识”，提高政治站位，把整治形式主义、官僚主义作为反对“四风”、深化干部作风建设的着力点和落脚点，自觉把思想和行动统一到中央和上级党委决策部署上来。

把握目标要求。整治工作中，该公司明确提出在反对形式主义方面，要着力教育引导党员干部端正学风，改进文风会风，真正把心思用在干工作、谋发展上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。集中整治对中央和上级党委精神只做面上的传达，善于做表面文章、只注重留痕，缺乏实际行动和有效举措的突出现象。集中治理会议多、文件多、台账多、检查多等突出问题，精简会议和文件，严格控制和规范各类考核评比，减轻基层负担，提高工作效率；在反对官僚主义方面，着力克服脱离群众、脱离基层、脱离实际的倾向，教育引导党员干部深入实际、深入基层、深入群众，虚心向群众学习，热心为职工服务，诚心接受群众监督，坚决整治工作不负责任、推诿扯皮、办事效率低下、消极应付，不作为、乱作为、慢作为、缓作为，以及侵害群众利益等问题。坚决整治对群众合理诉求推诿扯皮，对职工态度简单粗暴等问题。

开展自查自纠。以机关部门和党员干部为主要对象，深入开展自查自纠，采取“322”方法认真查摆问题，即按照一线职工、中层干部、领导班子三个层面，开展两次调研，引导干部从自身和本单位两个侧面查找问题，要求每位干部既站在全局的位置，审视公司或部门存在的形式主义官僚主义问题及表现，又要把自己摆进去，看自身或所属部门存在哪些问题。经过“322”方法，共查摆出问题35项，经过分析和梳理归类，汇总形成6个方面、22项突出问题。

目前，该公司正在制定整改方案，全力

推进整改。（太钢鑫磊公司）