编者按〈〈〈集团公司矿山系统工作会议召开后，记者分几路深入矿山，实地了解矿山各单位的生产经营情况，与矿山一线职工近距离接触。从今日起，本报开辟“记者矿山行”栏目，陆续刊发矿山各单位的专题报道，敬请关注。

■首席记者宋维东报道

本报讯公司矿山系统工作会议召开后，作为公司重要的辅料供应单位，复合材料厂迅速将会议精神传达到每名职工，让职工客观看待目前矿山系统生产经营情况，自我加压，深挖潜力，在困难时期找机遇，实现全厂扎实稳步发展。

前11个月，复合材料厂实现轻烧白云石和复合板成本每吨分别下降7%和6.5%。明年将在今年基础上再挖潜2000万元。这个目标的实现，有赖于全体干部职工的共同努力。厂长刘建伟在接受记者采访时表示，这2000万元的成本下降相当于创下2000万元的利润，换算到每名职工身上，每人要创造3万元的效益。这就需要我们从多方面开展工作，尽全力实现这个目标。

他表示，职工的思想认识对完成降本、实现增效具有重要意义。目前的形势不饶人也不等人。在每月的厂情通报会上，都要向大家讲清厂、公司和市场形势，保证每名职工都对形势有深入了解，这是实现降本增效最基础也是最重要的工作。职工和企业是紧密联系在一起的整体，共荣共损，职工明白“自己怎么做才能为厂里带来效益、为自己增加收入”后，目标实现就有了最大的基础保证。

按照该厂2015年经济责任制构想，全员将按照“岗薪靠履责、奖励靠贡献”的原则进行收入分配。刘建伟表示，厂里的生产经营全部面向市场，各项规章制度也要遵循市场导向制定并遵守。当前所面临的形势是，公司对复合材料厂的矿产品需求在减少，无形中增大了成本压力；复合板的市场变化更是迅速，有的厂家以其灵活多样的组织形式和最新的设备积攒了发展后劲。这样的形势下，就要对标学习其他厂家特别是民营企业的有效经验，加快占领市场步伐，在内部管理上推行市场化规则，用收入的差别体现贡献的大小，这是激励职工的有效方法，也是提高全员活力的重要手段。

“面对当前压力，我们逐步探索了更多利润点，要在激烈竞争的产品市场中找机遇，今年不少工作已经有了很好的起步，相信明年会有更大的作为，这正是我们进一步发展的潜力所在。在任何时候，压力中都蕴藏着潜力。”刘建伟说。