本报讯近日，精密带钢公司党总支下发通知，开始着手2014年度科段干部和有业务处置权人员廉洁谈话工作。

为全面落实年初《党风廉政建设目标责任制》和廉洁自律有关规定，有效提升管理岗位人员廉洁自律意识，该单位在安排科段干部的廉政谈话后，于近日通过《2014年12月创先争优工作计划》就有业务处置权人员年度廉洁教育谈话工作给予安排。根据计划，该公司党总支副书记将在12月25日前对科段干部进行廉洁教育谈话；基层支部书记在2015年1月中旬前完成对所属有业务处置权人员的廉洁谈话。

谈话将本着事前防范，加大检查监督力度的原则，重点围绕《党风廉政建设目标责任书》的落实、《关于规范婚丧喜庆事宜的规定》和《采购、销售人员“十不准”》的学习贯彻以及岗位廉洁风险点的排查和防控措施的完善等工作，进行涉及思想意识、工作作风等方面的谈话教育。谈话活动将有效督促科段干部、有业务处置权人员树立正确的价值观和权力观，正确履行好岗位职责，提升抵制各种不良行为的意识与能力。

（精密带钢公司党工部）