■通讯员刘晓梅报道

本报讯气体公司根据集团公司纪委的安排，再宣传、再发动、再部署，全面落实廉政风险排查工作，取得了廉政风险防控机制建设工作新成果。

为了使排查工作取得实效，该公司组织中心组学习，召开党委扩大会、基层党员干部会，深入学习《集团公司纪委廉政风险防控机制廉政风险排查办法》，明确岗岗过关，明确要查岗位权力客观风险，明确廉政风险防控机制建设是“工作”，不是“活动”。同时深刻认识廉政风险防控机制建设的保证作用，深刻认识廉政风险防控机制建设的推动作用，深刻认识廉政风险防控机制建设的保护作用。

该公司结合实际，制定了《气体公司廉政风险防控机制廉政风险排查工作方案》。方案在划定排查范围、明确排查内容、规范排查程序的同时，落实强化了牵头部门责任。为了确保廉政风险排查工作质量，实行牵头部门负责制。按照各部门划分，把业务流程、工作职责相同或相近的部门以及岗位，集中划分给财务部、技术装备部、服务部3个牵头部门，充分发挥部门的业务指导作用。3个部门根据自己的业务范围，负责指导基层部门制定岗位业务风险流程图，审核把关，为全面提高排查工作质量提供保证。

全面排查，齐头并进。要保证全面排查的真实性和准确性，就必须明晰思路，严格流程，规范程序。为此，气体公司在强化学习、提高认识、抓好排查知识培训的基础上，根据排查办法和方案，以“先岗位，后部门，再单位”为顺序，以严格流程操作为原则，采取自己找、群众帮、领导点、集体审的办法，统一启动，全面排查，齐头并进。该公司把岗位风险排查作为全面排查的重点，按照定岗分类、定责确权、制作流程、查找风险，自定等级、征求意见、修改完善、会议审核流程步骤，逐一提出要求，以保证岗位排查不偏离轨道。