■通讯员李章军赵明礼报道

本报讯针对钢铁行业竞争激烈的“新常态”，为增强职工的自主创新能力，进一步增强危机意识和责任意识，不锈冷轧厂近期结合实际，精心组织，多渠道发动职工参与合理化建议竞赛活动，深入开展“金点子杯”职工经济技术创新“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”五小竞赛活动，为打赢生存保卫战贡献力量。

为了形成全员创新、创造、创效的生动局面，不锈冷轧厂的“五小”竞赛活动紧紧围绕产品技术进步、生产经营“瓶颈”、操作方法、节能降耗等工作开展革新改造，积极探索和创新“五小”活动途径方法，提出改进方案，推进精细化管理，促进生产技术和生产方式的转变，提高经济效益和社会效益。“五小”活动劳动竞赛的深入开展，进一步提升了合理化建议竞赛活动水平，激发了职工创新创效的积极性和主动性。

在“五小”劳动竞赛活动成果的评审中，重点检验职工“五小”选题的科学意义、创新课题的新颖程度、设计方案的合理性、操作方法的实用性和提质增效的经济效果。今年评审出“金点子杯”合理化建议成果49项、先进操作法10项，有力推动了职工立足岗位发挥聪明才智，提高工作效率和服务质量，保障安全生产，为企业的持续健康发展作出了积极贡献。编后＜＜＜

钢铁行业进入淘汰性竞争阶段，市场倒逼企业不断提升创新能力，优化品种结构，加快转型升级。打赢生存保卫战，广大职工必须正确认识新常态，用改革的思维战胜困难，加大创新创效力度，提升盈利能力。面对当前的严峻形势，不锈冷轧厂深入开展职工“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”竞赛活动，积极鼓励职工参加合理化建议竞赛活动，进一步提高了职工创新创效的主动性和积极性，为推动企业发展注入了活力和动力。