■通讯员薛亚莉报道

本报讯女职工在承担社会生产的同时，还承担着人类繁衍的重任，女职工的合法权益和特殊利益能否得到保护直接关系着每一个人、每一个家庭乃至整个社会的稳定和发展。能源动力总厂各级工会长期以来始终坚持做好女职工维权的监督工作，保护好女职工在劳动中的安全与健康。近期，该厂工会组织全厂女职工开展了《山西省女职工劳动保护条例》知识答题活动，检验《条例》学习成果。

全面摸底，了解女职工基本情况。该厂对全厂382名女工的岗位环境、特殊时期的女职工岗位工作情况进行了摸底。全厂345名操作岗位女职工，主要从事集控运行、检化验等工作，没有从事冷水、高空、重体力劳动等岗位。经对特殊时期女职工工作情况进行摸底，其中孕期女工1名，流产女职工1名，哺乳期女工1名，已按要求调整岗位或安排休息。

加强宣传力度，扩大覆盖面。该厂下发《条例》全文，基层作业区以集体学习的形式，结合班前会、安全活动等对《条例》进行宣讲。一方面向本作业区女职工进行宣传、解读，使每名女职工完整准确地理解《条例》的条文内容；另一方面还要向所在作业区主管、部门负责人宣传，保证《条例》能有效落实。同时，该厂还通过宣传画、电子屏、OA等形式，加大对《条例》的宣传，营造学习贯彻落实《条例》的氛围。

组织培训，逐条解读《条例》内容。基层作业区工会工作人员是《条例》直接宣贯者。总厂组织基层工会主席、女工委员逐句逐条对《条例》进行培训、解读，并组织研讨。对什么是女职工劳动保护、《条例》中产假的构成、冷水作业、第三级以上体力劳动强度的标准等一一进行解释。研讨中，大家对“五期”的保护规定格外关注，纷纷表示通过培训研讨的答疑解惑，受益匪浅，为自己在今后工作中更好地保护女职工权益打下了基础。