■记者薛华

炼钢一厂今年的日子并不好过，受大环境影响以及新上产线的影响，炼钢一厂每月任务完成得非常艰难，尽管如此，该厂职工并没有气馁，他们始终坚信，寒冬中也会孕育希望。

该厂厂长、党委书记杨贞彪近来比较忙，他在亲自做企业文化的宣贯和“落地”工作。前段时间，炼钢一厂邀请郑章修先生给厂里的管理人员做了一天的企业文化培训，围绕“质量兴企、不断创新”核心价值观进行了广泛讨论，并总结提炼出了14条践行“质量兴企、不断创新”的行为准则。他们认为质量兴企不能光喊在口头上，更要体现在具体的行动中。当前保市场、保合同，最主要的就是保住客户，满足客户的任何要求，甚至苛刻的要求。如果还停留在符合内部标准就算符合要求，客户就会转向更好的服务方。在这方面全厂干部职工必须改变，而这些改变首先要从各级管理层开始。为此，杨贞彪亲自参与相关科室的讨论，解决思想认识问题，只有思想认识到位了，行动才能到位，才能真正推动“质量兴企、不断创新”的落实，而这些也许就是寒冬中的希望。

技术质量科科长刘睿智对此体会颇深，他说，现在不是安于现状、墨守成规的时候了，在快鱼吃慢鱼的时代，慢进则亡，如果再不改变，淘汰不可避免，因此，现在需要做的，就是更加精细化地稳定产品质量，做到比客户的要求更好。

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