■通讯员段晓宇报道

本报讯面对当前异常严峻生产经营形势,为进一步统一思想,激发干劲,营造战胜困难、创新发展的良好工作氛围,物流中心结合自身实际，多形式创新开展形势任务教育，开创了层层传递压力、层层落实责任的良好工作局面，极大地激发了广大干部职工的工作积极性和主动性。

一是做足形势宣讲准备工作。该中心以“汇聚正能量共圆太钢梦”“打好物流质量攻坚战，做公司品种质量全面快速提升的坚强后盾”等贴合当前形势的工作内容作为宣讲主题，认真及时编写形势任务教育宣讲提纲，由表及里，教育引导广大干部职工深刻认识企业当前面临的困难和挑战，深入了解当前物流中心所承担的任务和目标，用目标统一思想，用发展凝聚力量。

二是班子成员带头解读形势。该中心6名领导班子成员改变以往学习文件、会议宣讲“填鸭式”的灌输方式，带头走进基层作业区和班组，讲道理，唠家常，用一线职工熟悉、喜爱的语言解读钢铁行业形势，集团公司、物流中心当前面临的困难和今后的重点工作，使基层干部职工听得明白、干得舒服。

三是结合实际注重宣讲效果。“职工最关心什么，我们就讲什么”。该中心打破以往方式，从干部职工最为关注的工资待遇入手，让全体干部职工理解当前钢铁行业严峻形势，对物流全体干部职工收入所造成影响和冲击。知己知彼，方可不战不殆。为解决职工的思想疑虑，该中心还采取微信、QQ线上线下交流互动、平等沟通等形式，让职工理解宣讲内容，领会公司形势，认识生产全局，让职工真正觉得宣讲活动实在、管用。

形势任务教育开展以来，该中心摒弃了“歇、等、靠”思想，将形势任务教育与“三严三实”活动相结合，领导干部走基层、进一线，全方位、多角度把形势讲透、任务讲明、思路理清，让广大干部职工清醒地认识到“效益就在自己手中”，有效传递了压力，汇聚了职工的正能量,收到了良好效果。