胡立娟

2019年，公司降本增效目标工作的确立，对职工的责任意识提出了更高的要求，面对以往一些因为责任心缺失导致的

事件，让我们不禁思考这样一个问题，员工的责任心究竟去哪里了？

关于责任这个话题，很多人都会讲、都会说，讲多了，甚至都会觉得烦。我们在生活中，要对亲人、朋友负责，对自己的人生负责，我们不滥赌、不嗜酒如命，我们赚钱养家、孝敬父母，这些事，我们没有将责任挂在嘴边却付之以行动，那是因为，责任，无处不在。在工作中，任何一个没有责任感的人，他的存在一定是一个致命的危险因素，而我们要做的，就是将责任常记于心中，印刻在脑海。在工作中，我们要对别人的安全负责，对自己的安全负责，对工作负责，对自己分管的设备负责，站好每一班岗。

谈到员工的责任心，我认为责任心是作为企业员工的最基本准则之一，也是一个员工企业主人翁意识的判断标准之一。在我们企业的实际工作中，员工责任心缺失主要体现在两个方面，一是表现在对本职工作的不负责，脱岗、睡岗、串岗、玩手机等等不一列举；二是表现在工作中“和稀泥”，既没有工作“质量”意识，也没有多做工作的“效率”意识，只求得过且过，做一天和尚撞一天钟。

面对竞争日趋激烈形势，员工素质的优劣、管理水平的高低等等，都是影响企业发展的重要因素。而根本的，在于持之以恒地培育广大员工的责任意识，员工有为企业真心实意、尽职尽责做贡献的自觉行动。责任心强的员工总是能站在公司发展的角度思考和行事，无数个体的责任心构成了企业内部强大的战斗力和竞争力，促使着企业各项工作不断创新上台阶。

责任心赢得市场。员工强烈的责任心能够确保我们企业安全生产，不断提高产品实物质量，增强企业市场美誉度。每个企业都需要这样有责任心的员工。因为承担责任，员工才成为企业的主人；因为积极地扛起责任，员工才会变得越来越强大，越来越有竞争力。当养成了这样的习惯，员工也就明显感受到了责任对他们生活的引领，感受到责任成为他们自尊、自强和自豪的基础。

责任之重，重于泰山；责任之心，时刻不忘。让我们以主人翁的责任感从本职岗位做起，从工作的细微之处做起，发挥自己的聪明才智，做降本增效的实践者和推动者，为实现品质化、可持续发展创造更多效益。