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第11411期:第2版 本期出版日期:2019-01-31

责任是根本

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胡立娟

2019年,公司降本增效目标工作的确立,对职工的责任意识提出了更高的要求,面对以往一些因为责任心缺失导致的

事件,让我们不禁思考这样一个问题,员工的责任心究竟去哪里了?

关于责任这个话题,很多人都会讲、都会说,讲多了,甚至都会觉得烦。我们在生活中,要对亲人、朋友负责,对自己的人生负责,我们不滥赌、不嗜酒如命,我们赚钱养家、孝敬父母,这些事,我们没有将责任挂在嘴边却付之以行动,那是因为,责任,无处不在。在工作中,任何一个没有责任感的人,他的存在一定是一个致命的危险因素,而我们要做的,就是将责任常记于心中,印刻在脑海。在工作中,我们要对别人的安全负责,对自己的安全负责,对工作负责,对自己分管的设备负责,站好每一班岗。

谈到员工的责任心,我认为责任心是作为企业员工的最基本准则之一,也是一个员工企业主人翁意识的判断标准之一。在我们企业的实际工作中,员工责任心缺失主要体现在两个方面,一是表现在对本职工作的不负责,脱岗、睡岗、串岗、玩手机等等不一列举;二是表现在工作中“和稀泥”,既没有工作“质量”意识,也没有多做工作的“效率”意识,只求得过且过,做一天和尚撞一天钟。

面对竞争日趋激烈形势,员工素质的优劣、管理水平的高低等等,都是影响企业发展的重要因素。而根本的,在于持之以恒地培育广大员工的责任意识,员工有为企业真心实意、尽职尽责做贡献的自觉行动。责任心强的员工总是能站在公司发展的角度思考和行事,无数个体的责任心构成了企业内部强大的战斗力和竞争力,促使着企业各项工作不断创新上台阶。

责任心赢得市场。员工强烈的责任心能够确保我们企业安全生产,不断提高产品实物质量,增强企业市场美誉度。每个企业都需要这样有责任心的员工。因为承担责任,员工才成为企业的主人;因为积极地扛起责任,员工才会变得越来越强大,越来越有竞争力。当养成了这样的习惯,员工也就明显感受到了责任对他们生活的引领,感受到责任成为他们自尊、自强和自豪的基础。

责任之重,重于泰山;责任之心,时刻不忘。让我们以主人翁的责任感从本职岗位做起,从工作的细微之处做起,发挥自己的聪明才智,做降本增效的实践者和推动者,为实现品质化、可持续发展创造更多效益。

  
                     

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