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第10792期:第2版 本期出版日期:2016-12-23

让安全文化入脑入心

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作业危险早知道,编制口诀记心上

侯振瑞广泛吸纳安全管理中一些好的做法,结合实际工作创建了全员参与的作业危险早知道“五步法”,从班组长讲述作业项目、作业步骤,到找出每个步骤可能存在的危险因素,制定防范措施,通过一人找危险、三人做补充、大家定措施,最后固化成作业标准并严格执行。该项工作开展几年来,班组改进作业标准116条,改变组员不安全习惯动作36个,安全标准化作业水平有了实质性的提高。

侯振瑞说,职工的安全技能是干出来的。一靠知道危险在哪儿;二靠精确的动作;三靠不断的改善。为此他们编制了“不”字诀:不懂的设备不动,不让干的事不做,不该去的地方不去;“怕”字诀:不怕忙怕乱,不怕乱怕急,不怕急怕错;“操作”字诀和“吊运”字诀等顺口溜,方便职工理解、记忆和实施。

类似这样在安全管理上动脑筋、想办法、有特色、易操作的方法还有很多。在他们的班组安全文化里,记者看到了这样一些谚语:“风险猛于虎,我们是武松;一物降一物,全看咋控制”“为了安全不出事,就要平常多找事”……侯振瑞说,这些都是职工们自己编的顺口溜,虽说都是些大白话,却道出了安全管理的实质。

“我们虽然在安全管理上做了一些有益的尝试,但安全工作没有终点,永远在路上,我们将继续在这条路上不断探索,为职工创造安全的工作环境,保证职工高高兴兴上班、平平安安回家。”侯振瑞说。

  
                     

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