本报讯今年以来，太钢鑫磊公司党总支认真贯彻落实中央和上级党委关于加强基层党建工作的总体部署，围绕中心、服务大局，深入推进服务型基层党组织建设，为打赢生存保卫战提供了坚强保证。

深入开展形势任务教育和宣传思想工作。通过召开形势任务教育报告会、“三会一课”等形式，把严峻形势和面临的生存发展压力，原原本本传递给职工，动员广大职工找方法、定措施。狠抓中心组学习，开展“新常态下的太钢路在何方”“坚决打赢生存保卫战”等主题大讨论。强化宣传报道工作，修订完善了宣传管理办法，加强微信群等传播载体建设，传播正能量。

加强党风廉政建设和反腐倡廉工作。狠抓“两个责任”落实，制定了“两个责任”清单，并进行签字背书。持续反对“四风”，节日期间提前预警，教育监督干部过廉节。开展廉洁文化建设，组织了反腐倡廉书画摄影展览。建立“职工说事日”制度，努力拓宽职工建言献策渠道和批评监督渠道。严格民主集中制，凡属“三重一大”决策事项，均按程序通过相应会议集体决策。落实党务企务公开制度，开辟了“党务、企务公开”栏目，定期进行信息公开。

抓基层打基础，着力建设服务型基层党组织。强化基层党支部建设，开展创先争优，深化“三个转化”。坚持党支部书记党建述职和党支部工作考评制度，坚持按季度进行考评。对组织生活开展不正常的党支部，列入责任制进行考核。坚持党建带群众组织建设，开展岗位练兵、技术比武、合理化建议和文体活动，全年有10个工种86人次参加了比武竞赛。开展“职工之家”建设，完善了文体活动阵地。开展“金牌员工”评选，推动了一流员工队伍建设。

着力打造忠诚、干净、担当的干部队伍。在“三严三实”专题教育中，班子成员带头讲专题党课，带头深入调研，查找突出问题。对查找出的问题，制定了整改措施，明确了责任人和整改时限，确保整改落实。加强干部管理与监督，完善干部选拔任用程序。坚持教育为先，定期进行干部警示教育。建立了《党风廉政建设约谈制度》，通过谈心谈话、约谈等形式，对干部和有业务处置权人员的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。

面对新的预算任务，该公司决心进一步强化党建工作责任落实，坚持抓基层、打基础、上水平，以更加卓有成效的党建工作为生产经营建设和各项工作任务的顺利完成提供坚强保证。

（太钢鑫磊公司）