本报讯今年以来，为鼓励职工学理论、学技术、练技能、提素质，建设一支与企业发展目标相适应的职工队伍，太钢鑫磊公司按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，组织开展了维修电工、回转窑中控工、司窑工、看火工、破碎中控工、巡检工等9个工种的岗位练兵技术比武活动，对促进职工技能提升，营造人人争当岗位技术能手氛围起到了积极作用。

太钢鑫磊公司是投产不久的新建单位，为了提升职工的技术业务素质，提高岗位操作技能，加速建设国内一流的冶金石灰企业，该公司成立了以“一把手”担任组长的岗位练兵技术比武活动领导小组，明确了比武竞赛指导思想、竞赛项目、竞赛方法、表彰奖励办法等。各专业管理部门和作业区本着“学是基础，练是关键，比是手段，用是目的”的工作思路，组织职工学理论、学业务、学技术、练技能，收到了较好效果。尤其是针对晚上下班后时间相对充裕的实际情况，开展了业余夜校培训学习、白天进行实战训练、定期组织岗位练兵比武。同时，该公司还把外协单位的职工也一起纳入学习培训、岗位练兵、技术比武活动全过程，做到了一同学习、一同培训、一同比武、一同表彰，共同提高技术业务素质，着力打造学习型职工队伍。

为鼓励职工积极参与比武竞赛，该公司还建立了激励机制，采取精神鼓励和物质奖励并重的原则，对在公司内部岗位练兵技术比武中获得状元能手的给予奖励，并作为职称评聘、调整岗薪的重要条件，从而激发了广大职工争当岗位技术能手的积极性。

（太钢鑫磊公司）