■通讯员陈晓霞

走进尖山铁矿锅炉作业区维修班，一块略显老旧的移动白板立在班组中间。你千万别小看这块不起眼的旧白板，它可是维修班开展“周三小讲坛”的功臣呢！

过去，员工作业时总会碰到一些比较特殊的故障，为避免遗忘，班长宁世伟将一些故障信息以及解决办法记录在白板上，并且毫无保留地将工作中遇到的故障难题通过案例的形式记录在白板上。在宁世伟的带领下，白板上的故障案例渐渐多起来，工作之余大家还经常互动讨论，积累了工作经验，处理特殊故障的能力也得到了提升。

随着越来越多的员工受益于“白板案例”，有人提议，能否每周找一个固定时间、固定地点用来分享故障案例、提升员工技能呢？于是在班长的组织下，“周三小讲坛”开讲了。

从运行转岗过来的小王，面对陌生的环境和新同事、新岗位，感到一筹莫展，那些日子里，他的脑子里只想着如何快速胜任新岗位的要求，为此甚至失眠了。没想到，他参加了“周三小讲坛”，不到半年的时间，大家毫无保留地将故障案例从作业标准、数据分析、故障处理等多方面地分享，使他豁然开朗。如今，每周必听“周三小讲坛”课程的小王，也成为了技术能手，还不时变身成为小讲坛的老师，为大家讲解操作规程和作业标准。

现在，更多的员工会不定时查看白板上的案例，通过学习案例中“模型调优、系统改善、参数调整、案例指导”等内容，从源头上解决设备故障，有效避免了重复故障的发生。

编后《《《从小小的白板上记录一些比较特殊故障的部位症状以及具体解决办法，到“周三小讲坛”的开讲，真实反映了基层单位满足职工学习工作需要的具体实践，充分体现出岗位职工勇于担当、敢于争先的精神风貌。从白板上、“周三小讲坛”中，把积累的工作体会、感悟和经验与大家共享，职工的工作能力、综合素质得到了提升，而良好的工作技能又激发了职工工作的积极性、主动性、自觉性，从而促进了疑难问题的快速解决，团队凝聚力的进一步增强。