出徒考核用上新方式

第3版

上一期下一期

　标题站内高级搜索

第10508期:第3版

本期出版日期：2015-12-31

语音播报：

本报讯12月17日，教培中心利用员工职业能力测评系统对能源动力总厂、不锈线材厂的“师带徒”活动进行了理论知识评价，本次能源动力总厂参与人数23人，不锈线材厂参与人数20人。通过测评从多维度检验了“师带徒”活动中徒弟应知应会理论和技能的掌握程度、是否能达到上岗要求。

“师带徒”培训工作中的出徒考核是一个非常重要的环节，传统的考核方式多为书面考试，由于受多方面因素的影响，这种方式并不能真实地考核出徒弟的水平。员工能力测评系统的建立为“师带徒”培训的出徒考核提供了一种科学有效的方式。

新闻评论 共0个

友情链接